不发工资朋友圈配图(不发工资的朋友圈文案132句)

一、不发工资朋友圈说说

1、陕西省高级人民法院受理后，认为白某与朱某之间借贷关系系当事人双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，应为有效。一审判决朱某向白某归还7171亿元借款。最高人民法院维持原裁定。

2、人类高质量男生求偶文案超级甜蜜的表白求偶说说

3、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

4、见《孟子·滕文公下》。无事：不工作。这两句大意是：士大夫不做事情而白吃饭是不行的。儒家主张经世济时，有所作为，以饱食终日、无所事事为戒，这种古训对当今反对懒散、怠惰仍有积极意义。

5、新股上市：腐败分子找到新的金库，下岗职工找到发工资的地方。

6、亲爱的老板，你的理想十分伟大，我只能帮你腾出位置

7、辞职不仅是逃离烦恼，也要有甜甜的告别，下段旅程见吧

8、这就让人困惑了。既然企业认为拖欠工资是正常现象，那员工发发牢骚只是陈述了一个正常的事实而已，又何需气急败坏呢？

9、这个当然可以，由于公司拖欠工资你可以以此为由辞职并要求公司支付拖欠的工资及相应的补偿金。

10、最后说一点，乘早离开这类型用人单位，因为没有多大的发展前途。

11、劳动合同。这个是最有力的证据，不知道你有没有？如果有最好了，省事多了。如果没有劳动合同，那还得用其他证据资料先证明你跟公司存在事实劳动合同关系。

12、见《孟子·滕文公下》。无事：不工作。这两句大意是：士大夫不做事情而白吃饭是不行的。儒家主张经世济时，有所作为，以饱食终日、无所事事为戒，这种古训对当今反对懒散、怠惰仍有积极意义。

13、单位工资迟发，领导说迟两天有什么关系，实则是老板缺少大局观的表现。一个有大格局的老板无论通常来说是不会拖欠员工工资的，即便会推迟一两天他们也会将自己所遇到的难处讲给员工听，而不是直接对员工说早发晚发都得发，又有什么关系之类不负责任的话。

14、穷到要吃土的搞笑说说 穷的吃不起饭了的说说

15、会有很多人，不想去过多的暴露自己的个人生活。像我，除了有感慨的时候会发一些文字，内基本上不把自容己的生活，在哪里，做了什么，放到空间、朋友圈。这个要看个人的喜好，要互相尊重。当然，前提还是，两个人感情很好。

16、有一种恶劣，叫领导觉得你很恶劣。

17、上面说过了，如果你不打算维权，那就只能息事宁人，听公司的安排，等待公司的处理。但如果你想维权的话，那么必须尽快申请仲裁，最好不要拖延，须知劳动维权这种事越早开展越好。仲裁的权益诉求：结清工资、支付赔偿金工资这个是最基本的，就不讨论了，我在这里重点说一下为什么可以要求公司支付赔偿金。

18、明明已经穷到快要吃土了，还要剁手，真的要吃西北风了！但是，买买买真爽。

19、花钱一时爽，土可以安排上了 ，穷到失眠 …

20、穷到破产了，到现在还没复工，公司还没上班1工资还没发呢，再这样下去，我真的要吃土了，花呗也还不上了。

二、不发工资的朋友圈文案

1、而且，将留言赞同的人一起开除更是让人“大开眼界”。这是搞“连坐”呢还是杀鸡儆猴呢？如果还有员工点赞了，是不是也要一并处理？这算不算变相裁员呢？

2、30岁成亿万富姐，不简单！

3、近日，一则“卧床玩手机致截瘫”消息就是因长期卧床玩手机导致高位截瘫，据报道称，该名卧床玩手机导致高位截瘫患者是来自成都王先生，今年40岁，在成都开有一家面馆。

4、诚信“红黑榜”中高居榜首

5、每次告别都是新的开始，每次经历都是一段成长，感恩遇见，未来很长，来日可期

6、工资的利息已经可以多买几包手纸了。

7、具体的，你要收集两大类证据，一类是证明劳动关系的证据，一类是公司辞退的证据。

8、40万人都在看(管理晨读)

9、辞职任性一回，世界那么大，本宝宝不想再受气了，告辞啦

10、证人证言。这个基本上难做，基本上其他员工是不会帮你的，但你可以试试，也有必要知道。

11、工资就是不理想，吃饭就像上战场。

12、.............................................................

13、打工日记：阴，今天是打工第一天，早出晚归，我想劝退我自己。

14、本来双十一穷到要吃土了，想着能不能有点什么小运气回点血。

15、感谢平台邀约问答，当然希望不上班，工资一样发了，可是换位思考，没有劳动哪里有收获呢？

16、见字如面，不忘初心我是舒曼，我一直在

17、辞职了，一身轻松，出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活

18、原来，他每天在面馆低头工作，晚上则长期卧床玩手机，每晚都玩到凌晨两三点，长时间曲颈引发疾病。幸亏诊治及时，目前其高位截瘫症状已基本消失。

19、二是拖欠工资是正常现象，员工发朋友圈是没有集体意识的体现。

20、朱某称，曾与债主同居4年，她与白某因琐事发生争吵，白某为防止她不再和其同居生活，逼迫她写了8亿元借条，她认为，该借条完全是白某为了控制她长期与其保持同居关系的手段。

三、不发工资朋友圈配图

1、因在朋友圈发言，羡慕人家工资按时发放，河南省商丘市睢县的张女士被公司辞退。

2、别人的二十岁多姿多彩，我的二十岁开会开到天黑！

3、第一：前任知道你爱在朋友圈晒工资，担心你这样会影响不好，好心提醒你自己注意一下

4、我们共同关注这事件的处理结果，如何维护劳动者的权益。

5、现在想想还是期盼疫情快过去，我想上班(流泪)

6、公司辞退的证据，这个是你仲裁追诉赔偿金的证据资料，所以必须要收集到手。但由于你的公司领导是口头把你辞退的，所以你手上肯定没有公司辞退你的书面证据，因此，你必须返回公司，再次跟公司就辞退的事情交涉一番，以便收集证据。具体的操作方法就是录音收集证据。你直接到公司找辞退你的领导，把之前领导辞退你的话重述一遍，问领导“是不是真的要辞退我，是不是不让我来上班，是不是就算我来上班来也没有工资”，等得到领导的肯定答复之后，你就要求公司给你开具辞退通知，并且结清工资。看领导的反应，不管领导说什么，总之全程录下来。

7、该医疗中心的负责人回应称领导刷朋友圈的时候看见这样的内容，认为员工没有凝聚力和集体意识，拖欠工资是正常现象。

8、疫情之下，各行各业都遇到了一定的困难，拖欠工资现象不在少数。但越是这个时候，越需要企业关心呵护员工，大家同心协力共渡难关。

9、雇主让我早点去安空调，我说：“就不能晚点安吗？”他说：“不能，打工人就是要早安！”

10、而且，这个朋友圈给公司造成了什么样的恶劣影响——是影响招聘了还是影响经营了？

11、具体如下：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

12、老公除了有工资卡，他还有一张叫福利卡，还有一张叫外卡，还有一张叫老婆不知道卡。主持过不少知名节目曹启泰

13、作为用工单位，在15日前发放工资，即为合理，凡拖欠半月以上，有些甚至拖欠到次月月底，已经非法侵占了劳动者应得利益。这次事件中，自己无理在先，还不允许员工在圈子内说说，附和也不行，否则开除！

14、明代有一丞相叫洪承畴，深受皇帝的器重，他写了一幅对联：“君恩深似海，臣节重如山。”后来，洪承畴投降了清朝，有人在他写的那幅对联的上下联各加了一个字：“君恩深似海矣！臣节重如山乎？”就变成了对他的绝妙讽刺。

15、当然，这件事更滑稽之处在于公司开除员工背后的思维逻辑。从公司回应来看，员工被开除主要因为两个方面：

16、手机控们，注意吧，还是应该抽出时间多运动一下

17、证明劳动关系的证据包括下面的资料：

18、工资凭证。包括工资条、工资发放签名册、银行工资发放流水，其中工资条估计你们公司没有，工资发放签名册在公司手上，所以你只能去银行柜台打印工资发放流水纪录，有这个就行。如果后面要仲裁的话，可以向仲裁委提出要求公司出具工资发放签名册，也算作是你的证据。

19、虽然不太好，但是现在的维权还是要靠宣传，同样的事情，只有获得更多的曝光与关注才会有人帮你解决，毕竟靠自己的力量很难对抗老板或ZF

20、让我们祝张女士和她的同事好运。

四、不发工资发朋友圈的说说

1、你好，单位拖欠工资违反法律规定。劳动者可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位发放工资。如果不行，劳动者可向劳动部门申请劳动仲裁。

2、这年头老赖都是大爷，拖欠了底薪拥金，你追他要急了还骂你；但就不许你骂她，敢骂就告你。

3、因此我个人觉得前任提醒你工作不发朋友圈可能有2个原因：

4、看了这个新闻，吓得我马上躺下玩手机。

5、任务结束，现在的我已经不是2个小时前的我，穷到失眠。

6、但凡有点社会经验的，都会觉得这些都只是说辞。

7、所谓恶劣影响，就是朋友圈被公司领导看到了，其中的内容给领导添堵了。想必领导觉得是员工传递了负能量，给竞争对手递了刀子。

8、不开心就想买买买，然而最近实在是穷到要吃土 ，希望不顺心的一切赶紧过去。

9、估计这个员工会痛定思痛，深刻理解朋友圈屏蔽领导的重要性。毕竟很多时候，写者无意，看者有心。

10、感恩所有的成长，感恩遇见，感谢经历，离别不说再见，江湖再见

11、挑挑选选，今天一天的时间都用来买东西了，穷到要吃土了。

12、吓得我赶紧在床上翻了个身

13、心中万千不舍，未来天高水长，我们江湖再见

14、一是员工私自发朋友圈给公司造成了恶劣影响；

15、做的不开心就不做了，这钱我也不想赚了

16、我就想不明白，为什么要上交工资？这是个什么逻辑……怕老公乱花钱？外面找女人？反过来想，你老公是不是也怕你乱买东西？把钱偷偷给娘家了？所以啊，自己赚的钱自己保管，有大事花钱就拿出来用。

17、不过，这还不算奇葩的。近日，河南商丘一网友爆料，自己发朋友圈羡慕别人工资按时发放被公司开除，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除。

18、这个时候发不了快递我穷的快吃不起饭了。

19、被开除的两名员工是康宁医疗中心的医务工作者。事情发生后，康宁医疗中心发布了开除公告，称这两名医务工作者在朋友圈乱发，对公司造成了恶劣的影响。

20、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，假如用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，当事人应在自劳动争议发生之日起60日内，向单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般，仲裁应在收到仲裁申请的60日内作出裁决。此外，还可向地方劳动监察部门投诉

五、不发工资朋友圈说说怎么发

1、发自己感兴趣的内容，没几人回应，难得看到有人回应，又都是一些寒暄。发的内容多少都是表达自己，而放眼友圈表达的内容又都千篇一律。想想，不发也罢。再想，不看也罢。

2、30岁女子欠巨款7亿

3、这会彻底的别了，无论前路如何，我都会义无反顾，未来不惧

4、不会撞的特别温柔的小众文案，充满哲理，适合发说说

5、终于还是离开了，走自己的路，哪怕是荆棘满布。

6、好了，当你收集好证据，清楚了自己的权益诉求后，你就可以根据事态的发展决定到底是听公司的安排等候处理还是直接申请劳动仲裁。以上就是我的一点个人看法，希望对你有帮助。

7、该吃吃，该喝喝，到点就下车

8、唉以后只能提心吊胆的玩手机了

9、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

10、聚是一团火，散作满天星，山高水长，大家有缘再聚

11、作为单位的一把手，负责人最主要的是做人要有情有义，说一不懂得为员工着想。虽然现在很多用人单位会拖欠员工工资，但这类用人单位最终主动不会发展壮大或者说没有多少前途，一个不懂得为员工着想的老板是不值得追随的。当题主遇到这类型情况，最好的方式就是等他两天发工资然后递交辞职报告，你一定要相信一个对员工不负责任的老板如果有一天企业做不下去了，一定也会耍赖皮的，而且这类型老板缺少格局，很难将企业做大。

12、不知道半年发一次说说的人怎么做到的，我一天不发说说都觉得我的才华无处施展！你愿不愿意带我回家当你的生活必需品？那些拧不开瓶盖的女生其实都是装的，你让她拆个快递试试，都不用剪子。给明星剪头发的叫造型师，给别人剪头发的叫理发师，给我剪头发的叫剃头的人。你我之间本无缘分，全靠我的颜值死撑。你再哭，再哭我就回家跪搓衣板去。我没有想到一个人竟然如此的纯真，而且是很傻很天真哦！有一个故事我想说给你，有点长，我长话短说好了，你还不还钱啊。“特别能吃苦”我想了想，这五个字，我只能做到前面四个字。总觉得自己的性格不适合上班，只适合领工资。

13、考勤有关的资料。这个都是公司掌握的，你如果没办法收集，要是打算仲裁的话，到时候可以要求公司出具。你手上若是有请假单(领导批准签字的那种)也可以。

14、朋友小强找我，说年前公司有一次大型活动，要求每个人都按一定的格式要求发朋友圈。他觉得朋友圈很私人，看到同事们在群里一个一个回复“好的收到”，他甚至有些反感，心想公司这么多人，自己没有发也不会被看到的。

15、今天站完最后一班岗，正式离职，一一向同事们道别，退出了多个工作群，希望今后你我成为更好的人

16、人走茶凉，想辞职就辞吧，默默的平常心走就了，离开谁照样转的开，没有人会记得你，也不需要有人记得你

17、我真的快要穷死了，穷的吃不起饭了要太难了，这个学期太难了。

18、社保缴费凭证。这个不知道公司给你缴纳社保了没？如果公司给你缴纳了社保，那么你可以去社保局打印，如果公司没有给你缴纳社保，这个证据就没法收集，只能收集其他的证据了。

19、然而，员工发的朋友圈并没有直截了当说公司拖欠了工资，只是表达了羡慕别人家公司按时发工资，也算是用春秋笔法给公司留了脸面。

20、员工发朋友圈，是一时情绪和思想的表达，羡慕别人按时发工资也是人之常情。

六、不发工资朋友圈说说

1、为吸引某个人的注意，却被别人说三道所以删了为一时心情舒畅，醒来觉得不能一概而论，所以删了此人有洁癖，不想留下自己不喜欢的以前述说自己一下子的情绪，但是怕某个人看到，所以删了空间里有一些人限制了自己，不想多余的人来询问为一时的知名度，希望自己的说说被人疯传，然后没有，所以删了

2、不发工资的解决方法：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

3、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

4、如果说朋友圈给公司造成了恶劣影响，一个浅显的逻辑就是：朋友圈里有多少人知道这名员工所在的公司呢？多少人真正在意这条朋友圈内容呢？

5、一个穷到要吃土的人觉得三块钱可乐都好贵买周边却感觉真便宜。

6、就算穷到吃土，也要吃营养土。这是我最后的倔强。

7、既不按时给员工发工资，还要求员工情绪稳定，保持“稳稳的幸福”，甚至要人打碎了牙齿往肚子里咽，这是不是有点强人所难？

8、才疏难以胜任，年华付出无憾，初心不曾忘记，江湖他日再会

9、这种情况我自身从来没有遇到过，因为我遇到的老板都是非常讲信用，非常厉害，非常有格局的人。

10、人生第一站，三年，点点滴滴印刻脑海，我相信我们还会重逢于江湖，相互不舍也会相互依恋

11、霸道版：上帝忠告我，不能离开你。命运警告我，不能没有你。浪漫版：即使被忠告，甚至被警告，我也放弃不了对你的喜欢与热情找死版：我才不管什么忠告与警告，总之我就是要和你在一起

12、难道发个朋友圈还不能“私自”发？还要领导严格审定一下？

13、不发工资的办法：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

14、想知道谁暗恋你就关注他回复访客

15、你发的工资，根本养不活我自己，再见了。

16、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

17、工资按月发放，不发工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

18、生活需要工作，但生活从来不是只有工作，安好，再见

19、不知道是谁觉得我们单位已经穷的吃不起饭了，给我们寄来了一箱方便面。

20、那得看他发表的内容是什么，敏感与否，或者是否不想给某些人看到。如果答案是肯定的，那么他删除就很正常了。

1、尊重劳动，付给劳动所得报酬天经地义。而一些权力部门，利用主宰优势地位，变相克扣、拖欠工资，实现权力变现，展示自身优势地位，无视、践踏劳动者尊严，已经达到人神共愤的地步。

2、朋友都觉得你穷的都快吃不起饭了，家里人却觉得你富的可以买房子了。

3、两年时间，不多不少，一切尽在不言中，即使你我终有离别，但也别辜负相遇

4、要知道，公司恶劣形象，并不是员工在朋友圈发消息才有的，而是在拖欠工资的时候，就已经在员工的心里播种、生长……

5、床前明月光，工资没见光。

6、相比上面的答案，我更想知道白某的8亿元怎么来的，还有朱某的钱花那里去了？！

7、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。美国古典管理学家泰罗

8、已经穷的吃不起饭了，但是看着这个亮标还是很开心。

9、治愈你的内心的早安说说，发朋友圈太合适了

10、不知道平时玩手机是怎么玩的呢？有些朋友为了玩的轻松可能卧床玩手机，不过长期卧床玩手机会导致严重的疾病的。

11、敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，但却不敢迟到，因为迟到扣钱，早安打工人。

12、人生相逢，自是有时，约期已满，江湖再见