管理名言警句大全精选76句集锦

管理名言警句大全

1、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

2、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

3、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。

4、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

5、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

7、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

8、松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

9、　　竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得十分的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

10、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

11、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

12、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。(管理名言警句大全)。

13、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

14、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

15、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

16、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。

17、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

18、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

19、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

20、　　一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

21、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

22、　　时间，金钱，一切，没有了安全就没有时间，没有金钱，没有了一切。

23、道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。我从太极中悟到：事情并没有好与坏，关键是看你怎么看。

24、(知余常乐)修即修养，行即行动；行在道上，谓之“道行”。坐而言，不如起而行，修而不行，那是不“行”，身体力行，那是真行。

25、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

26、　　5) 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

27、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

28、(管理心语)社会不缺商机，缺的是发现商机的慧眼。没人找机会时，机会碰破头；人人找机会时，碰破头也没机会。

29、质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”

30、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人;

31、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题。

32、　　红灯停，绿灯行，安全处处伴我行。记住安全就二字，就能平安走天下。

33、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

34、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。

35、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克

36、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

37、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。

38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

39、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

40、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

41、“痴”，病字头下一个“知”，知识出了毛病，也就只能是“妄想”了。“愿”，“原”、“心”，那就是原生态的本心。快乐其实很容易，心情保持原生态。

42、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

43、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

44、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

45、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

46、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

47、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

48、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

49、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

50、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

51、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

53、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利

54、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。

55、　　可爱的城市，平安的一天，两者的结合，就是幸福的。

56、值此中秋送上秋语，秋虽无春的繁盛，夏的热烈，但却拥有宁静淡定，秋叶里有岁月的歌，秋风里有人生的喜，秋是新一个春，秋是永恒的生命，祝中秋快乐！

57、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

58、夫学需静也，才需学也，非学无以广才，非志无以成学(诸葛亮《诫子书》)。

59、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

60、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

61、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学习失败，而是要学会恢复。

62、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

63、有时，行动胜过言论；有时，不行动胜过行动。知难而退，有时胜过知难而进。所有的欺骗，最严重的是自我欺骗。

64、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

65、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

66、“愿”，上为“原”，下为“心”，原来的清净本性，恰如赤子之心，纯洁不染而持续有力。所谓“愿力”，那是由愿望而产生的力量，愿望越强，力量越大。(凡尘悟道)人生总是在忙忙碌碌之中，有为生存而匆忙，有为奢华而繁忙。人生苦短，何为至要？静下心问问自己：忙些什么？为何而忙？你是否知“道”？

67、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

68、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

69、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

70、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

71、松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

72、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

73、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

74、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。

75、关爱下属，对下属关怀备至。他们对下属所做的事情表现出浓厚的兴趣，让下属充满信心，并努力使他们对主管充满好感。