中国合伙人三人创业成功原因精选99句集锦

中国合伙人三人创业成功原因

1、徐小平毕业于中央音乐学院，毕业后去北大任教，认识了俞敏洪和王强。徐小平1987年从北大出国留学，先美国，后加拿大，获加拿大音乐学硕士学位。后来俞敏洪为了创办新东方英语学校，亲自前往加拿大劝说徐小平回国加盟新东方吗，主要负责留学、签证、出国咨询事业。

2、好聚好散，在一起的时候好好干，一起努力过、奋斗过，一起创业成功，此乃人生幸事，人生难得几回搏，又有几人能同甘共苦的。到一定阶段，各自有新的奋斗目标的时候，各自发展，说不定还能有互相合作的机会，有更大的市场和空间，还能继续做朋友，一起回味以前创业的酸甜苦辣，多美好的人生。

3、正如上文提到的，《中国合伙人》原型的新东方确实是以“分家”收场。新东方的三位创始人俞敏洪、徐小平、王强，可以说这三人是因为许多冲突是在一方觉得对方应该能理解、支持的情况下，发生了期待的落差，导致严重的失落感，矛盾也因此升级，最后一发不可收拾，索性“分家”。

4、所以执着是创业者很好的品质，甚至偏执是很多创业者成功的特点。如果能够在坚信自己的理想、目标的情况下，做到开放，有很好的自我认知，更加理性、客观的看待整个局势。在此基础上，尽量争取跟各方资源合作，就更有机会取得成功。

5、其实看看身边的纠纷，大约不过是些家族遗产纠纷、夫妻财产纠纷、公司股权纠纷等关于“钱”的纠纷，当你做事业的心思被掏空用在如何为自己牟利、牟更多利、牟不当利时，关系破裂便注定会发生。

6、合伙之初，各合伙人初心一致，目标一致，借由中国人灵活的脑筋，能够迅速地一气呵成做成事情，事毕，如何维系是合伙人应当考量的问题。不得志时抱有“穷则独善其身，达则兼济天下”的豪情义气，得志后却少有“兼济天下”的手段，究竟是世界变了，还是富了的人变了？

7、年少时看到这样的话也就看过罢了，觉得挺文艺的；做投资久了，研究伟大的公司和伟大的创业者，哪个不是和好朋友、好同学、好同事一起开始创业的？打虎亲兄弟，上阵父子兵。

8、《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是我们国家第一部以“法典”命名和颁布的法律。《民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。

9、今天早上，发生一件事令我无比悲伤：我最热爱的演员罗宾威廉姆斯不幸去世。我曾于88年去美国，看到他的第一部电影叫《越南早安》，直到现在，我看着他的电影一路走来。我觉得他给我的影响非常深远，那种乐观、幽默、活力，正是创业者必备的品质。

10、把你想找的合伙人标准列成菜单式的项目，通过提问考察实际表现，并进行评分，评估清单上的合伙人，最终选择出优秀的合伙人。

11、如果你找到了想和你做一件事的合伙人，但是他目前没有钱怎么办？我相信很多人都会遇到这样的问题，没关系，只要他愿意和你一起干，你就先让他做业务人员，赚到钱后再入股，成为你的合伙人，具体如何操作，我会在后面的章节里详细给大家分享。(中国合伙人三人创业成功原因)。

12、同志们，每一个人都是百分之百，可是当你的生命、智慧、精力、才华、梦想和别人分享的时候，你的80%、70%、50%就会无限放大。所以这是胸怀的问题。

13、美国独立宣言的第一句话，我们认为下面的道理不需要辩论。这是《GoodWidlHunting》里的一句话，什么是你的心灵伴侣?那些可以跟你较劲的，那些能够毫无保留与你沟通的人。触动你心灵的人。只有合伙人，才有这种意愿，才有这个资格，才有这种能力。只有这种人才能在最后，你失败的时候，他跟你一起反败为胜。否则，你百分之百的股份，我干嘛要跟你一起承担风险。

14、王阳有着不羁的青春和开朗的性格，喜欢浪漫和自由，三人中的润滑剂，而且他还很乐观。王阳是一个在每个阶段都活得很精彩的人，成功得算是一帆风顺，他是很多人都想成为的那个人。到了很多人开始想玩的时候，他俨然成为千帆过尽的‘玩过男’了。

15、脉脉创业课，真诚与创业者分享。系统性就创业者关心的问题邀请实力派投资人、专家进行分享。

16、你的梦想有多清晰、多执着，是能不能融天下俊杰最重要的因素。你能不能像教徒一样坚信自己信仰的东西?因为真正优秀的人，是不屑于你眼下所给出的物质回报的。所以不要害怕自己现在没有融资或者只住在一个出租屋里，只要你真正坚信自己的梦想，同时能像祥林嫂一样，非常清晰地展示你梦想的生命力，我相信，真正有眼光的人自然会聚合而来。

17、而之于楚振辉扮演者赵立新，似乎和影片中的楚振辉有着一样的性格。赵立新身形清瘦，造型独特，每个眼神、每句对白都是戏，似乎这就是一个为戏而生的男人。 这种感觉，让我们恍然觉得，他演的不是别人，演的就是他自己。换言之，楚振辉就是赵立新，赵立新就是楚振辉。赵立新用自己独染的方式出演自己的舞台剧和内心戏。这点通过赵立新接受媒体采访时的表白可见一端，谈及这个角色时，他说：“对于一个演员来说，记忆储存是一个非常重要的事情，它就像一个宝库，你要使用它的时候，打开其中的一扇抽屉，一个抽屉拉开来，去取自己需要的东西，那么在我的记忆深处里，把90年代的大概这一类人，在我脑海当中的这种印象和记忆给他拿出来，就像说你种庄稼，确定了种子，你就慢慢让他在创作过程中不断地慢慢发芽。”

18、   俞敏洪举例称：“前两天曝光出来高铁上霸占座位事件，这种人就是典型的是这样一代人，从小到大就没有教育他们什么叫契约精神，什么叫社会道德，什么叫遵纪守法。“中国新一代人从80后、90后到00后，对法规概念极其薄弱，对于过多保护自己的利益极其敏感。”俞敏洪说：“我天天跟年轻人打交道，所以我真知道年轻人怎么想的。像我们老一代企业家愿意献身为国家这样的情怀在年轻人身上很少很少有。当然不排除有年轻人依然愿意为国捐躯，但这是整个人群现象。”

19、合伙人这么重要，怎么找到合适的合伙人？当然是找能人，找和你互补的人，晓之以理、动之以情、给之以股份、予之以空间，像谈恋爱一样追求，锲而不舍，N顾茅庐，做到让对方认可你的人，认同你的事。

20、两人风格完全不同，王强多才多艺，后来成为新组建的北大艺术团团长，是“绝对的风云人物”；而俞敏洪出身农村，对城市生活充满陌生感。因为都喜欢读书，两个人交往密切。

21、据希鸥网了解，一篇名为《友谊的代价》的这篇论文，考察了3510个风险投资者，以及他们在1975到2003年间11895个投资项目。

22、三个主人公的成长历程，也是六零后一代的真实写照。

23、我们需要对变化的程度有一个清醒的认识。变化这件事一直在发生，以不同的形式和力度，一种叫做演进(evolution)，另一种叫做革命(revolution)。变化的程度非常重要。在逐渐演进的过程中可能具有传统优势地位的公司容易适应这种慢慢的变化，但是有大的革命发生时往往是新公司更容易把基本问题解决，从而取得长远发展。

24、创业阶段吸引合伙人的重要法宝就是股权激励。初创企业由于现金压力、盈利能力等原因不太能提供高额的薪资水平，以股权为代表的未来收益保障就成为吸引和绑定优秀合伙人的重要手段，同时，创始人也可以用股权来使合伙人有更强的企业认同感、归属感，传达共创、共享、共担的精神。

25、《中国合伙人》是一部融合青春、创业、梦想、激情、文艺为一体的主题商业电影。单一的给它打上男版《致青春》的标签是不合理也是不够的，因为它不仅仅有爱情有青春，更多的是一种对梦想的追逐和对创业的执着与努力。

26、如果创始人有了宏伟想法之后，紧接着考虑的就是寻找志同道合的合伙人。

27、刚才提到的大量的模式创新型公司里，一旦模式创新被越来越多同行、创业者甚至是巨头盯上时，模式产生的优势就会小很多，壁垒转移到公司的执行和运营能力上。所以创业公司要结合团队自身的优势和所在的行业建立起自己的壁垒，首先还是要想清楚一件事：自己团队的能力跟想要做成的这个事情到底是不是匹配？如果暂时还不够匹配，那还有哪些能力需要加强？如何去补足？资金只是其中的一个部分，有了资金之后是否具有相关的运营能力、技术能力和先发优势都是很重要的。

28、在难以采取理性、采用科学工具评估的时候，善于用感性的判断也许有利于帮助人才决策，创始人可以多问自己几个问题：

29、里面的三个主角都有着不同的性格代表着三类人

30、论罗胖可能是双创红利最大的赢家-从卫视跨年收视率第一说开去

31、今天的中国绝对是创新的黄金时代，如果大家勇敢的启动创业，加上两三个伙伴一起同行，那么，大家必定能够实现自己的创业梦想。

32、司晋琦(腾讯阅文集团副总裁)：重体验型的服务，如果走向线上，是否有可能，特别需要注意什么？比如家装、到家服务等。

33、因此A级创始人才能吸引到A级合伙人，B级创始人只能吸引到B级人才甚至C级人才。

34、第为了找听话的，找了不称职的合伙人。合伙人的要求是比较高的，能独立担当事情，有特殊特长，也会对事情有主见，会对创始人提出建议和意见，因为公司是大家共同的，良药苦口、忠言逆耳，没有大格局和包容心的创始人心里就会别扭，所以宁愿找顺从听话的、但能力不够的人，耽误了公司的发展。

35、世界领先的高管寻访公司亿康先达总结出合伙人及高管选才标准的“1+4”潜力模型：

36、牛奎光：我主要在IDG负责着TMT领域的投资，对于TMT领域的A轮、B轮的公司都非常感兴趣。IDG从1993年开始到现在已经有二十多年，也有幸见证和参与了整个中国互联网的成长，现在我们管理过的资金总额大概有500个亿，我们在公司各个成长阶段，包括C轮和IPO的阶段也都有机会参与，希望以后有机会和各位合作！

37、从1980年代到21世纪，30年间大变革背景下，很多人下海创业，那时人们都想改变自身命运创造出自身的价值。电影中新梦想再扩规模，成东青被媒体和青年塑造成为留学教父，从“土鳖”蜕变成领导者。影片充满了笑点、泪点，成为一部温暖人心的励志片。

38、我从这部电影引申出一个概念，就是合伙的概念。就是大家在一起合伙到底怎么才能成功？在现实当中，我和徐小平、王强，大学同学合伙在一起是相当成功的，确实在发展当中也有一些冲突。因为做事情不能什么都是你一个人做，一定要有合伙人，但是我总结了几个要素。

39、成东青创业初期身边有王阳帮他，王阳的英语很好，而且和成东青基本没有意见分歧，一心一意做事，所以创业初期找一个靠谱的合伙人是很重要。

40、  这是导向带来的变化。大家都知道，政府对于国民经济的影响力深厚，尤其是在中国。比如这次“两会”，总理在《政府工作报告》中提到了从政府层面希望看到或是鼓励发展的方向：消费金融和农村消费升级。中国人传统上都喜欢存钱，不喜欢借钱消费。如果说大家有信心的话，适度的加杠杆其实是一个很理性的比较健康的发展机会。农村基本上在多级分享的末端，因为多级分销导致的原因，传统来讲农民买到商品的价格可能更高。但农民的收入也在慢慢增长，现在开始有了消费升级这样一个诉求。正好移动互联网有机会去降低这种连接的成本，所以这个地方可能也有不少的机会。

41、今天，演讲里面引用他两论语录，跟大家分享一下关于创业，关于合伙人，关于奋斗。

42、  书上有写其人身材高大、黑面虬髯的关西大汉，本是黄巾军周仓原为张宝部将，张宝死后，周仓和同是黄巾军的裴元绍率部啸聚山林，当了土匪，关羽千里寻兄之时请求跟随，自此对关羽忠心不二；在听说关羽兵败被杀后，周仓也自刎而死。

43、新东方昔日“三驾马车”中，俞敏洪和王强1980年一同考进北京大学西语系英语专业。

44、第三个要素，一定是要根据不同时期，不同发展阶段运用不同的人。比如我在新东方之所以后来能够干出来，说得实在一些，就是没有一开始用王强、徐小平这些从海外回来的人，如果一开始就用他们的话，基本上这个公司就会死掉。因为我控制不了他们，而且我付不起给他们的钱，因为他们回来是高级人才，你要付很多钱，光给股份不行，家里还要养老婆、孩子。

45、但凡卓越者，性格里大都不乏偏执和决绝的个人属性。这样的人敢于言辞，亦有不隐忍退缩的一面。赵立新饰演的楚振辉亦是如此。 楚振辉是一个拥有各种其思妙想不按常理出牌的家伙，纵便是在中关村街上卖光碟被城管飞追时，仍不放弃自己的创业梦想。所以，楚振辉和程序员秦磊、投资人徐顺在浴室洗澡时，兴之所致，他手舞足蹈迎地右臂，忽然地来了一句：“咱们的目标就是要打败当当、易趣、卓越网，成为中国最大的电商网站！” 在绝大多数人眼里，这样的人要么是一个赤裸裸的疯子，要么是一个偏执狂。所以，影片给出一个耐人寻味的镜头：背后搓澡的大叔惊呆了，用打量着疯子一样的眼神看着这群不着四六的“年轻人”。

46、   何为幸运？就像马云的十八罗汉的相遇，马云自己都说，很幸运，其实，不仅是马云自己说幸运，十八罗汉之间也是互相说幸运，十八个人认识本身就是一种幸运！“幸运“二字，包含了太多丰富的内容！在创业的道路上，能有18个合伙人的，我想真的除了马云，再无来者！

47、尽管这样，我们也经常遇到许多创始人来到我们这里，经过了极长时间的思考，就他一个人，或者两三个人，表示答应了期权，未来四年给他一个点，一年0.像这种不是合伙人，这种只是打工的。

48、案例中的是有限责任公司，有限责任公司的股权转让顺序，法律有明文规定，先是需要对内转让给其他的股东，因为法律规定其他的股东在同等条件下享有优先购买权，只有内部的其他股东不购买的情况下，才能对外转让给其他人。案例中，王波的股权无论对内还是对外均无人购买，他就无法顺利退出公司，其实，这个道理也很好理解，王波持有的股权是属于王波个人的资产，他的股权就好比他的房子车子一样，卖不出去的，只有自己拿着，等有市场、有买主的时候再卖，这是市场交易的常态。

49、希望各位创业者都能在现在这个伟大的移动互联网向各行各业渗透的过程之中找到自己的切入点，扎进去，建立起根据地，同时扩大地盘，稳固的融A轮、B轮、C轮，乃至做成一个伟大的公司！

50、针对每个要素，他就每个候选人的生活提出问题，这些问题深入考察他们之前做过的工作、是否守时、和朋友互动的频率、对体育的爱好和参与度，还有其他一些方面。

51、“结、合”这两个字本来捆在一起的，但现在如果拆开来，再重新配置一个伙字，那么他们所代表的意思便有很大的不同。

52、而找合伙人，最好的办法就是在工作中找合伙人，比如遇到一个靠谱的员工，可以考虑给他赋予更多的权限，把他发展成合伙人。

53、这三个怀有梦想却仕途坎坷的年轻人在燕大相遇，由此开启他们的机遇巧合。

54、第一个启示：用10%的代持股份，吸引来了新东方的第二代管理者。

55、你有这个意识，你没有胸怀，你不觉得跟人家分享很重要，你不觉得51的股份给人家70的股份给人家你不觉得有必要，你觉得我是百分之百。

56、第找了合伙人，不愿意给股份，不愿意给空间，不愿意放权。合伙人既然是能人，能互补你的短处，自然是除了你这里也有其他的好机会，愿意承担高的机会成本来和你合伙，肯定希望all-in来大展其能。但一些创业者不愿给股份，更不愿给空间，做事刚愎自用，用人任人唯亲，各种限制，还听说过限制合伙人出差的，这格局和心胸，合伙人自然离心离德，不想干下去了。

57、“我希望我的定位是中国最认真的一个教育工作者，这是我对自己的定位，所以我不会离开教育。”

58、作为投资人，作为创业导师，我觉得应该普及这个知识。一定要让人们知道创始团队，两个到三个的联合团队。

59、后来他们的一部分教材因为专利版权问题被告，面临巨额赔偿，这就是前期不注重版权的原因，所以创业的时候，一定不要侵权(当然现在的中国。。。。你懂得)

60、   什么是创业合伙？创业合伙就是把自己的命运互相托付自己的合伙人，自己烂命一条(可悲的是很多人并不认为自己是烂命)，反正是烂命了，就放心的合作起来，还能怎样？毫不怀疑的踏踏实实互相托付，托付10年不讲得失，在这个前提下，我们的所有的动作都是为了最终的成功，因为我们都深深的知道，我们一荣俱荣，一粉俱粉，我们是为彼此而努力！这个境界，只是少数人专利！不要指望，随随便便的一群人聚一起，就能做到。当然，也没有必要这样指望，这就是自然法则。

61、   这里的创业是指干件大事的，做些有影响力的事。这个社会，真心话说，只要愿意干点事的，都不会饿死，但是，也仅仅是不会饿死！

62、关系最亲密的合伙人是夫妻，两个陌生人因着对音容相貌的欣赏和共守一生的承诺结为夫妇，拜天地时宣誓不论富贵贫穷都不离不弃，而现实是多少夫妻劳燕分飞，即使可以共患难，却也不能共享福，甚至有些还对簿公堂面红耳赤，实在令人扼腕叹息不已。

63、跟好朋友一起创业的“创业合伙”对于很多人来说是个好听的词，但现在，创业更像是“结伙”。“结伙创业”的多，“合伙创业”的少。

64、  2019年，场大人平台走过了3个春秋，一步步走来，艰辛而丰满，也感谢我现在合伙人的加入及一群小伙伴，也感谢所有支持我们平台的场地方及举办活动方，我们依然会用一颗执着的心，坚定而炽热的心为大家做好服务！同时，我也希望，能遇到更多“幸运“的TA，能交命运的TA，我就在这里，我在等你！场大人平台在等你！

65、实际上，创业是条异常孤独而艰难的路。你不只需要面对竞争对手和周围虎视眈眈的人，最痛苦的是，要不断面对昨天的你、今天的你和明天的你。其实突破别人并不难，难在断自己的臂、打开自己的头颅，这才是创始人有没有资格引领天下往前走的唯一关键。

66、新东方的创业人群当中，除了这些大学同学以外，还有我的中学同学，为什么这些中学同学在新东方和我一起创业，到今天还是我的一个常务副总，一个是行政后勤总裁，为什么还能和我配合的这么好？大家也在外面没有听说过，我和我的中学同学天天打打闹闹的事情。其实我在中学的时候，我是我们班的班长。所以，就已经严格奠定了他们从小到大，对我是班长的这样一个心理状态。而且我在中学当班长当的非常成功，他们一直认为我是拥有顶级领导才能的人。所以你会发现，我的中学同学和我的大学同学对我的想法完全是相反的。我的中学同学都认为我有超级的领导才能，我的大学同学没有一个认为我有领导才能的。到现在为止，王强、徐小平时也绝对不认为我有领导才能，他们会说你是运气，加上我们的帮助，所以成功了。

67、你们创业的时候问问自己，四个东西都有的话，你已经有了团队了。

68、当然清理过程很痛苦，但是我知道，不清理掉现在不可能有发展，所以必须要清理。当然代价也是比较惨重的，但是那个时候我付得起这个代价，因为请来的不少都是农民兄弟，给他们一个10万、20万、30万，再给一些股票，他们走了。这是一个过程。

69、孟晓骏是一个很有典型美国性格的海归人士，负责管理成东青和王阳，是整个英语学校的幕后推手，是团队的主心骨。他有上进心的，有才华，也有着倔强的性格和精明的头脑。他负责组织成东青发挥自己的管理才能，王阳发挥自己口语好的优势，来把这个英语学校办起来。这个角色是一个很有典型美国性格的人，敢于表达自己。

70、第所有的事情如果做的时候，最好是你一个人开头先做，哪怕你先做一个月。比如要做一件事情，成立一家公司，干一件事情，你先自己做一个月、两个月，做的时间越长越好，这奠定了创立公司的基础。如果一个公司有几个合伙一起也可以，在合伙的时候已经明白这些朋友，这些兄长、或者是很厉害的角色。

71、 有些电视剧节目里经常会提到“谁谁谁是公司的法人”，但是，这样的说法是错误的。法律上的“人”可不是我们理解的男女老少，公司属于法人，但是公司并不是一个真正的人，却可以以自己的名义参与到民事活动中(比如：公司签署合同加盖的是公司的印章，这就是最常见的情形)，所以，为了确保公司像人一样独立参与到民事活动中，并能够独立的承担责任，法律就把公司拟制为“一个人”，所谓的“法人”顾名思义就是“法律拟制的人”，可公司不像人一样会说话，它如何表达它的意思呢？这时候就需要设置一个代表，这个代表就是“法定代表人”，所以，我们听到某某是这家公司的法人的说法是错误的，正确的说法应当是“某某是这家公司的法定代表人”。

72、然后孟晓骏爱面子，有上进心的，有才华是个王佐之才，有着倔强的性格和精明的头脑，我看到的是一种永远都充满年轻力量的永不言败精神，他的青春是自私甚至有些自傲的，他的青春也是坚强无畏的。他绝对是一个很聪明的人，他知道什么是“潮流”，他知道如何来“应景”，他知道市场经济需要的是什么，他知道如何用他的阅历来维护自己的利益。

73、《民法典》第75条中所称的“法人”就是指的案例中的“公司”。《民法典》里规定了法人主要有三大类：营利法人、非营利法人、特别法人。营利法人，顾名思义就是以获取经营利润为目的而设立的，那么公司肯定是这样一种类型了，我们常说的有限责任公司、股份有限公司等都是属于营利法人；非营利法人一般是出于公益目的设立的，包括事业单位、社会团体、社会服务机构等；特别法人，常见的类型就是国家机关、居委会、村委会。由此可见，“法人”是一个大的概念，公司只是“法人”的其中一种类型，具体属于“法人”中的“营利法人”。

74、 本着“梦想非凡”这一创者理念，程序员楚振辉携手秦磊、投资人徐顺之发起了一次改变三个人命运，创办了“梦想网”，这个公司改变了很多人命运的创业，他们一同经历了艰难坎坷，创业迎来了成功，又跌入谷底，像过山车一样的人生经历。 当然，坎坷的是奋斗经历，成功才是终极结果。所以，历经创业之痛峰回路转之后，楚振辉始以站在舞台上，大声对周围人说：“我有一个梦想，成为中国最大的电商网站。”而后，他又豪情万仗不乏情怀地补了一句：“我和我的合伙人打了一个赌，如果在奥运开幕式之前，我的公司还没能上市，就是脱了裤子在中关村跑一圈。”此语一出，众人齐笑，可是除了楚振辉的合伙人，没有人知道他当初的处境和艰难际境。而此刻的他，内心更是悲欣交集。

75、    有哪些重大因素变化导致了行业格局可能发生剧烈变化？这是非常重要的因素。抓住这些因素，并在这些因素上重点努力和突破。

76、牛奎光：这个机会还是在于供过于求之后，更有效的交易市场的出现，它其实代替的是线下传统的批发市场。不管这个行业怎么变化，传统的线下批发市场还可以收取租金盈利。如果有机会在线上做出一个更好的效率更高的市场，从替代的角度上来说公司价值也是非常明显的。如果简单做一个贸易商，就不具备持续发展的理由，而且跟经济周期也会共振。

77、一家企业能否上市，并不是单一个体或纽交所决定的而是由人性高度决定的。创始人人性中的深度和韧度能缔造并支撑一个伟大梦想。只有这样，团队才能发现人的刚性需求，也就是我们所说的趋势。准确判断趋势并直面刚性需求，你就找到了市场。之后，在市场的搏击中，不断历练自己和团队，甚至历练竞争对手，最后你会发现，一切财富回报都已作为副产品悄然来临，它来临的时候是静悄悄的，以至于你根本没有意识到。

78、所以他们俩都是心理上的“土鳖”，而王阳，才是ThinkinAmericanway的“海龟”。年轻时放浪不羁，游戏人生，充分享受自由的快乐，到中年迫于生活追求钱途，虽不得不同流合污但仍保留内心的平静，重情义，不贪功，在平淡中找到生活的真谛，宠辱不惊，贵贱不移。在他看来，远离权力(别和丈母娘打麻将)，生活简单(别和想法比你多的女人上床)，保持朋友间真挚的友情(别和最好的朋友合伙开公司)就是最大的成功。也许这才是陈可辛想要我们真正理解的“成功”吧。——事实上，我在影片中也感受到了导演在这个角色上的用力。

79、成东青，从一个大学英语教师，转变成企业管理者，带领着新梦想不断成长，成为行业中的佼佼者，这与他本人低调的为人、开放的心态和在各种利益纠纷面前始终能平衡的能力是分不开的。

80、创业的第一件事就是找到合伙人，联合创始人比你的商业方向更加重要。

81、谷歌以顶尖的环境设施、企业文化和福利待遇而著称，但精英人才之所以选择谷歌，更重要的是能和顶尖的创意精英共事。

82、俗话说：钱在哪里，心就在哪里。无论多少，合伙人必须出资，这是做合伙人的原则，有句话说得好，世界上没有永远的朋友，只有永远的利益。在利益面前，大家才可以心往一处想，劲往一起使。

83、电影《中国合伙人》是根据“新东方教育”为原型，结合现实中的真实情况而改编的。本故事主要讲述教育机构“新梦想”的三位创始人创业的艰辛历程。

84、做任何事情一定要记住一点，就是不管你做什么创业，千万不要为了这件事情本身能赚钱去做事情，因为任何只盯着钱去做生意的人都是做不大的，你要盯着你的热爱去做，做这件事情有意义，你热爱它，那你去做。我之所以坚持做新东方，就是因为我喜欢学生，我一看到学生就兴奋，我有很大的机会做房地产，可以赚很多钱，但是我放弃了做房地产的设想。因为我在给自己的人生进行定位。我不希望，在我去世的那一天，人家说这是一个中国最大的房地产商，我希望我的定位是，这是中国最认真的一个教育工作者，这就是我对自己的定位。所以我不会离开教育。热爱了再去做，你才能做出有意义的事情来。

85、一无所有的成东青，只有偷偷在肯德基办英语补习班，其独特的自嘲教学法，渐渐吸引了不少学生，这是成就他人生中最成功的契机。

86、创业公司找到优秀合伙人的精准率比这个比例甚至还低。

87、1996年，我和徐小平先后从北美回来。坦率地讲，当初我们并不是为了一个理想回来的。那时，小平在加拿大非常郁闷，我在美国也已经待了六年，每天游泳、打球，周末看电影，觉得人生再这么耗过去就完了。后来我们找到老俞〈俞敏洪)一谈，得知他在国内办了所学校，我们一拍即合，决定一块做这个事儿。

88、总之，创业要想获得成功，找到适合的合伙人是非常关键性的一步，然而，你找对了创业合伙人只是走出成功的第一步，要想创业成功，还有很多因素，欢迎大家继续关注《创业者必须注意这12个大坑》，请点击右上角(关注)，我们明天再继续探讨这个话题。

89、在09年的时候，我曾经在波士顿的四季酒店跟他见过面，他从我身边走过的时候，我正在吃午饭，当时面对真实而伟大的偶像，我恨不得尖叫一声，走过去跟他热烈拥抱。

90、新梦想之所以能取得如此巨大的成功，在公司内部主要归功于较早的实行了股改，确定了创业者的股权比例，并且明确了公司议事规则和决策程序。

91、新东方的再次转型：打散大公司，独立创新机制。

92、创业初期，单打独斗往往是支撑不起一家公司的，每一个创业者都需要值得信任的合伙人，而他们选择合伙人的时候，往往都会从身边的朋友“下手”。

93、那么，创业到底是自己干还是找合伙人一起干呢？我的意见是一定要找合伙人，因为一个人很难干成一件事。

94、王阳：签证成功，却因一个一见钟情的美国女孩放弃出国，贯彻其浪漫派个性。

95、第二个启示：合理的股份增发机制，让干得多的人权利不断增加。

96、大家知道小米，人类历史上达到百亿美元销售，它是百亿美元估值的发展最快的公司。它有7个联合创始人，后来又并购了一家公司，很骄傲的说是我投资的公司，也给了他联合创始人的成功。这就是发展最快的，势头最猛的公司，同时他们的合伙人也最多。我也相信雷军的股份一定比我投资的所有公司的老大都少，然而它却是发展最快的。

97、当然，合伙人选择和团队的组建需要根据企业发展的不同时期采用不同的人才策略，并不是完全或一直从五同圈子中选择合伙人。

98、   俞敏洪说，现在很多创业公司因为合伙人打架散伙的现象比比皆是，他直言，现在我投资都不要合伙人，“我要一个创始人才投，有三个合伙人的我就不投了。”因为投完以后搞不清你们哪天就打架，而且中国合伙人之间打架好像是一个必然现象，不是一个偶然现象。他用自己举例，“当时我跟王强、徐小平打得要死要活，所以我深知合伙人不打是不行的。”“我们都知道中国人猜忌和防范，老百姓与老百姓之间都是横行，做事情的潜在成本高到不可估量。”