李嘉诚激励名言说说精选48句集锦

李嘉诚激励名言说说

1、董明珠在央视演讲痛斥：一个没有道德的社会，你还谈什么法律！(老板必看)

2、那些名人的过去总是被包装得草根到尘埃里，甚至比你现在的状况还要糟一百倍，结果通过努力他成功了。一帮学员听了就疯了，你看他比我还差都能成功，我为什么不能？想知道为什么吗？再掏钱买几个课程了。

3、　　真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

4、不足于行者，说过；不足于信者，诚信。——荀子 译文；

5、有一个很好的财富观，这个世界富人常有，但是更多的都是富了一阵子，因为一些不抗因素最后被“搞”下去的富翁也不计其数。

6、创业不像读书，一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走。——周晋峰；

7、国家富强，民族兴旺，离不开科技的创新和发展。而创新和发展的源泉，来自人才。

8、人生是一个很大、很复杂和常变的课题，我们用分析、运算、逻辑等理性的智商(IQ)解决诸多问题，用理解力和自我控制的情绪智商(EQ)去面对问题;用追求卓越、价值及激发自强的心灵智商(SQ)去超越问题。在我个人的经历中，对此3Q的不断提升是必要的。IQ、EQ、SQ皆重要。

9、1979年购入老牌英资商行“和记黄埔”，成为首位收购英资商行的华人。(李嘉诚激励名言说说)。

10、他们这家人的生活，真正体现出了“知识改变命运”的真谛。

11、李嘉诚出手，邮储银行遭殃，下一个倒霉蛋儿是谁？

12、一味追求利润率，无异于把市场拱手让与竞争对手。

13、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。

14、老板要问自己三个问题：我们的业务是什么？我们的业务将来会是什么？我们的业务应该是什么？

15、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。——李嘉诚

16、自信是成功的第一秘诀---爱默生 先相信自己，然后别人才会相信你。 --- 罗曼·罗兰

17、除了舍得砸钱，挥金如土的第二个涵义就是舍得分钱+善于分钱。也就是说，为了人才，他能够不惜代价，能够对人才做长期的投入。同时，人才只要为企业做出贡献，他就敢于分钱，舍得分钱。另外，他能够依据每个人的贡献和能力，建立一套评价体系，使分钱分得科学合理，就是善于分钱。现在很多企业家最大的问题，就是他舍得砸钱，舍得为人才分钱，但是他不善于分钱。

18、这些事情告诉我们一个最朴素的真理：没有人能够随随便便成功！

19、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。

20、投稿新闻: 2754266679@qq.com; 

21、人生每个人一辈子忙忙碌碌，最后到底什么是你的？

22、所以，“知识改变命运”，有时不单单是改变自己的命运，还能改变父母的生活轨迹，改变整个大家庭的命运。

23、有效决策要避免两个误区：“过分相信经验”和“过分相信自我”。

24、你知道吗？为人处事可以让人心情感觉舒服是顶级的人格魅力！(深度好文)

25、中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……

26、但是，对于听者来说，则会产生极大负面影响。长久下来，谁还敢和你亲近？所以，遇事最好的解决方法是赶快找到问题所在，然后解决问题！

27、　　金钱最坏的功能就是腐蚀感情，最好的功能是辨认朋友与爱情。

28、到现在为止，李嘉诚家族产业遍布欧洲，亚洲等地，产业包括水，电，气，通讯等基础产业，还有零售，房地产等，可以说李嘉诚创建了一个商业帝国。

29、靠机制、制度杀人，善于传递危机意识与责任，竞争淘汱。无论是谁，没业绩、没能力就下来，就不能在企业混，六亲不认，奋斗者为本。对于企业来说，升官发财不是老板说了算，但让你下台是机制、制度说了算。靠机制、制度杀人，这就是企业家要讲的理性。杀人时，企业家既是感性的又是理性的，做企业必须是能力贡献导向，必须是绩效导向，不能养懒人。所以，真正的伟大的企业家，他能够靠机制、靠制度、靠规则来淘汰那些不能为企业做出贡献的人。

30、一个层次越高的人，越懂得尊重别人，往往是一个“优秀”的人(深度好文)

31、　　贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。

32、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

33、挥金如土的第一个涵义是舍得砸钱，就是能够为企业的长期战略的发展，舍得做长期的投入，舍得在人才技术管理上砸钱，耐得住寂寞，不着急，能够为长期的战略发展能够聚焦，抓住关键要素，舍得投、连续投。企业家都是有点赌性的，对未来重大的战略机会，他敢赌，敢砸钱进去，尤其是在企业的软实力上、在企业的技术创新上、在企业管理上、在人才上，他舍得砸钱进去。

34、热议的焦点，主要围绕着北大、清华和本科毕业生这些字眼。

35、很多学者都探讨过伟大人物都具有的相同特质，但鲜有人探讨过伟大企业家的相同特质！但了解企业家人群的人都能感觉到，顶尖的、伟大的企业家身上都有相同的东西。

36、为什么一定要远离充满负能量的人？企业内部管理必须消灭这8个最可怕的负能量。

37、经历过贫穷，而且扛着供养家人的重任，所以李嘉诚比常人更加努力

38、现在是一个浮躁的环境，也是一个创业的时代，资本并购实体，虚拟狙击实业，用头脑智慧去挖掘金矿的口号躁动了众多年青人的心，“不发财，不成功，不成功，不成人“，对成功的(豪车、百万、别墅)渴望，几乎走火入魔(病态传销屡禁不止)。所谓的成功学，其实就是管理内训。偷换概念的成功学，准确的说是伪成功学，我们可以狭义定义为：通过参与提升课程和短期培训班，通过讲师的循循演讲，起到精神心态的调整，这也是所谓成功学产业链模式。会销模式，也叫某某训练营或是俱乐部，是当前成功学的主要平台载体。

39、6月18日，李嘉诚旗下的维港投资宣布，投资美国纽约科技公司ModernMeadow，已为该公司完成1000万美元的A轮融资，用于研发培植细胞、制造皮革等技术。

40、生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。——海涅；

41、2014年7月8日在场外增持2857 万股恒地股份，没有披露作价，持股比例由62% 增加至68%。

42、　　勤奋可以弥补聪明的不足，但聪明无法弥补懒惰的缺陷。

43、永远不要浪费你的一分一秒，去想任何你不喜欢的人。

44、千万不要忘记，创新就是为顾客创造新的价值。

45、　　人创造奇迹常常是在瞬间，但没有一个创造奇迹的人是依靠瞬间的。

46、他是2008年1月福布斯杂志公布之香港富豪榜第三位，排名次于李嘉诚及郭炳湘等三兄弟，有“亚洲股神”之称。

47、企业家都有赌性、敢对未来赌，对不确定的机会赌，对优秀人才赌，敢担风险，敢于投入！企业家是使命驱动，不为短期利益所困，耐得住寂寞，不着急！对战略要素舍得砸钱，对人才舍得并善于分钱。