张瑞敏说过的名言警句精选46句集锦

张瑞敏说过的名言警句

1、张瑞敏：海尔集团首席执行官。他才思敏捷，博学多才，人称儒商。他非常注重以技术创新为核心发展企业，在他的带领下，海尔集团的技术创新工作取得了显著成绩。目前，海尔集团已经形成58个系列、9200多个规格型号的庞大产品群，1999年共开发新产品287项，申报专利582项，平均每天开发1项新产品，每天申报2项专利。张瑞敏已经实现了他的目标，将海尔带入了世界500强的殿堂。

2、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。

3、干部怎样对市场？创与闯。既要创新创造；又要有闯劲冲劲。——张瑞敏(张瑞敏说过的名言警句)。

4、2007年，马化腾成立了中国第一个互联网慈善公益基金会腾讯公益慈善基金会，在20xx年、20xx年的福布斯中国慈善榜上，他分别列第11位、第6位。

5、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦

6、今日我们热切交流所欣赏的格言名句，颇有当年湘江河畔，书生意气，风华正茂之风范。记得李贺《致酒行》有言“少年心事当拿云”，吾辈少年所论所赏大都与成功有关，令人欣喜；而欲成大事必汲取中国文化传统之精华，必得敬之，慎之，为之。

7、构思或审视行文逻辑——————标题、开篇、正文、结尾

8、任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。——王鸿祯

9、   例如：常言道：“时间可以医治心灵的伤疤，时间是最好的良药，时间可以抚平一切，时间可以让人忘掉一切。”这是我们对痛苦的自我解脱和对新生活的向往。可是，这并非真理。曾经沧海难为水，有些事情不会因时间的流逝而淡化，时间不会使记忆风化。

10、一个没有创新潜质的民族，难以屹立于世界先进民族之林。(张瑞敏说过的名言警句)。

11、小事成就大事，细节成就完美。 ——惠普公司创始人戴维？帕卡德

12、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

13、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。

14、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

15、若管理者能够像张瑞敏那样经常走到生产和销售的第一线，不仅可以获悉最真实的材料，而且可以在最大程度上鼓舞一线员工的士气，增强组织战斗力。因为，高高在上地做决策有时会脱离实际，倒不如在实际中获取信息。

16、这些是别人强加给我们的吗?非也。我们必须得为沙尘暴、雾霾担责，因为这是我们自己种下的“果实”。连生存都无法得到保障，我们如何去谈改革，谈发展?请赶快醒悟过来，听领导的话，跟d走，调整心态，尊奉绿水青山便是金山银山的理念为信条。

17、当员工的思维模式改变之后，他们的行为方式也会相应地改变，工作效率自然就会提高。

18、(史记李将军传)燕雀安知鸿鹄之志哉。(史记陈涉世家)运筹帷幄之中，决胜千里之外。

19、海尔国际化战略能否成功，主要是*每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。

20、示例：使人疲惫的，往往不是远方的高山，而是鞋子里的一粒沙。那粒沙是那么的微小，几乎难以察觉，可是它却一点儿一点儿地消磨你征服高山的勇气，远登山巅的志气。于是乎，你心有余而力不足地选择转身，“而不得极夫游之乐也”。一粒不起眼的沙子在你的忽视之中，断送了你本该恣意畅快的游行路。

21、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达

22、在科学上，每一条道路都应该走一走。发现一条走不通的道路，就是对于科学的一大贡献。——爱因斯坦

23、说白了，就是人的某种精神。“路漫漫共修远兮，吾将上下而求索”，这是屈原老夫子的魂；“待从头，收拾旧山河，朝天阙”，这是岳元帅的魂；“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”，这是李白的魂；“吾庐独破受冻死亦足”，这是杜甫的魂。

24、科学研究工作，尤其富于创造性的意义，尤其是要依靠自力更生。当然，自力更生并不等于封锁自己。李四光

25、运用引证法，包括两个方面的因素：一要找到确切的理论论据，可以称之为“引”；二要对理论根据加以分析，使之与论题充分联系起来，可以称之为“证”。许多学生对于“引”是颇费心机的，但对于“证”则往往不够重视；只“引”不“证”，犯了“观点加引语”的毛病。其实在运用引证法时，找到确切的理论根据是可喜的，但论据本身只是一种材料，它不能代替论证。缺乏论证分析的过程，文章势必苍白无力。因此，在列出理论根据之后，一定要恰当地加以阐述，要引而有证，引而有说，阐明引用资料的目的，讲清所引用资料的意思，将其与观点紧密联系起来。

26、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。——李政道

27、(诗经王风黍离)人而无仪，不死何为。(诗经风相鼠)言者无罪，闻者足戒。

28、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。 —— 张瑞敏

29、如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。——萨特

30、忿怒二字，圣贤亦有之；特能少忍须臾，便不伤生。——曾国藩

31、材料3：营改增——简政放权，做好顶层实际，制度设计。政府服务号市场：给企业减压。

32、材料原顺序：创新技术——制度设计——服务理念

33、对员工进行惩罚的目的，是让员工明白什么能做、什么不能做，避免错误的再次发生。从某种程度上说，惩罚最重要的不在于轻重，而在于是否及时，是否罚中要害。同时，管理者也需要根据员工的性格、工作性质、错误的严重程度等灵活运用惩罚手段。

34、(礼记中庸)学然后知不足，教然后知困。(礼记学记)玉不琢，不成器；人不学，不知道。

35、最值得一提的是，作者注意到了此次作文的情境限制文章完全符合“演讲稿”内容和形式方面的要求，也完成了此次作文以两到三名言为基础立意，并合理引用的驱动任务。

36、我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。——李四光

37、求同法：同向自然归异向求同去异。即，内容指向相同的材料，可以从它们的相同点出发顺势自然提炼观点。

38、应该热心地致力于照道德行事，而不要空谈道德。。——德谟克利特

39、“斧斤以时入山林，材木不可胜用也。”两千多年前，儒家先哲孟子就已经提出了维持生态平衡的观点。诚哉斯言，观及今日，我们常以“可持续发展”为基本国策。政策明明白白，口号喊得很响，然而，我们扪心自问审视周遭，真的做到了吗?

40、(三国刘备)国以民为本，民以食为天。(西晋陈寿三国志)盛年不重来，一日难再晨。

41、康德说：天才是创造不能按既定规则去创造某种东西的才能，是不能根据某种规则学习到的技巧本领，因此，独创性必然是天才的基本特征。所谓独创性，就是摆脱既定法则的束缚，而产生的一种创造。管理同样需要独创性。就像张瑞敏一样，管理者只有带领企业走出一条独特的而且适合自己发展的道路，才能让企业一步领先、步步领先。

42、(唐王勃送杜少府之任蜀川)欲穷千里目，更上一层楼。(唐王之涣登鹳雀楼)黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。

43、　　把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。 ———— 张瑞敏

44、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。搜狐公司首席执行官张朝阳经典语录大全摘抄张朝阳：(1931)男，陕西省西安市人，搜狐公司董事局主席兼首席执行官。与王志东、丁磊被称为网络三剑客。1996年在MIT媒体实验室主任尼葛洛庞帝教授和MIT斯隆商学院爱德华罗伯特教授的风险投资支持下创建了爱特信公司，成为中国第一家以风险投资资金建立的互联网公司;1998年2月25日，爱特信正式推出搜狐产品，并将公司名称更名为搜狐。搜狐于2000年7月12日，在美国纳斯达克成功挂牌上市。

45、中国的文化战不止对外反殖民，还有对内的反恶搞和自黑，正所谓，攘外必先安内。