单位欠工人工资怎么办(老板拖欠员工工资不给怎么办108句)

一、老板拖欠工人工资怎么办

1、2月10日的时候，博主再次讨要工钱。这时，老板提议：年底排的差不多了，明年开年了给你可以不？博主回复，实在是没有钱了。老板说，“12月份，你的工天是15天，不是23天，我到时候让他把考勤表发过来，再发给你。”

2、我认为这要找当地政府劳资部门解决，一定要通过法律手段解决，千万不能过激行为，不要把有理的事情变为无理啊！

3、这份条例对农民工朋友们实在是太重要啦！

4、第五十六条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：

5、10月30日，最高人民法院指出，劳动者拒不支付三个月以上五千元至二万元劳动报酬的，或者拒不支付十个月以上三万元至十万元劳动报酬的，经有关部门责令仍不支付的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。据报道，拒不支付大量劳动报酬，经有关部门责令仍不支付的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；符合前款条件，同时造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。

6、假如申请强制执行后，公司账户上没有人了怎么办？能让老板个人来承担吗？

7、*本期留言互动截至1月7日17：00为止

8、第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

9、注意：千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力手段，一定要依法解决。否则，一时冲动可能触犯刑律。

10、2021年12月15日，经结算，高彬彬尚有工资14900元未发。高彬彬正打算领完工资回家过年，然而，结算之后，就再也联系不上李小艺。

11、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。

12、人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。

13、可以找相关部门，如果有证据证明，确实拖欠工资不给，或者肯定不给，而不是没能力给的话，是可以申请要回的，如果老板真的没能力给予工资，那就单说了

14、劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的，也可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求其支付工资。符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果遇到拖欠工资情况，可以异地投诉。

15、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；《劳动争议调解仲裁法》第九条(劳动监察)用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

16、■在外地无法亲自投诉的农民工怎么办

17、住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

18、3月23日晚间，网友发浦江网APP称，“浦江一水电老板拖欠员工工资，之前说好3月份给我，现在都几号了，问了他信息也不回。请大家评论一下，让员工怎么安心给他干。”

19、你先去劳动局申请仲裁，尽可能提交你所能提供的所有证据，包括工资单，打卡记录，工作记录等，总之要证明你在他那工作过，工作多长时间，有多长时间是欠你工资的，具体的证据可以去劳动局咨询一下公司没和你签书面合同本身就违法，按照法律规定，应在试用期结束后1个月之内签订劳动合同，逾期不签的话劳动者有权要求按照月工资的2倍进行赔偿，也就是说你在他那干了4个月，可以要他8个月的工资，这个赔偿要求你也可以在申请仲裁的时候提出如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的，可以去法院起诉，申请强制执行，只要他有财产，他就会还你，个人建议私下协商解决比较好，双倍工资的说法有一定的震慑力，你们之间可以再做协商。。

20、■农民工在平时工作中应注意保留哪些证据

二、老板拖欠员工工资不给怎么办

1、拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。对于拖欠工资，许多劳动因为不懂如何去做，都往往会采用错的方式进行讨薪，那么对于被拖欠工资怎么办？

2、首先与老板进行私下和解。

3、如果公司没有其他人负责，老板被抓，公司已经停摆，这时也没人能够操作公司账户，那么员工只能等超过规定发工资的日期后，去申请劳动仲裁，等裁决书下来后，到了规定时间，就去申请强制执行。

4、说完这句话后，就没有了后续...

5、劳动法：活儿干完了工资被拖欠，教你这样维权

6、■劳动监察机构如何办案

7、本来应该通过跳槽来止损的，但是我不怕辞职后回不去工资了。结果工资被拖欠了一个月。公司真正破产的时候，工资被拖欠三个月，可能无法追回。陷入“沉没成本”黑洞，往往是因为我们内心的不甘和恐惧，害怕会有更大的损失。这就是为什么许多在公司倒闭后不得不离职的员工比那些提前离职的员工损失更多。老板违约工资，怎么办？聪明的员工知道怎么做，那么，如何解决这种情况呢？

8、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

9、点赞不少于6个赞的粉丝中

10、?案件来源：集美区总工会法律服务团队

11、(扫码即可查看兑奖方式)

12、但假如从公司账户发放工资的权限，完全由老板掌握，但老板犯罪被抓，这个时候怎么办？

13、遇到这样无边无际的老板，你要拿起法律武器，申请仲裁，打官司。就在做一件事之前，你要懂得收集好的证据来说。那么，维权前应该收集的主要证据有哪些呢？能证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、就业证明、同事证明等。可以证明你在公司工作的证据，比如考勤记录，工资账单或者银行交易记录，或者公司直接出具的债务。准备好这些证据后，可以联合几个拖欠工资，直接去劳动仲裁部门投诉，或者找专业律师帮助解决这个问题。

14、对于被恶意拖欠工资的老板来说，及时拿起法律武器才是正道，遇到这样的老板真的很难。有钱就故意拖欠。一边陪着那边的员工哭，员工忍得住，一边在那边买豪车，老婆孩子周游欧洲。

15、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

16、首先，你应该搞清楚你的那位朋友与企业的关系，如果你的朋友与企业只是单纯的资产租赁关系还是以资产参股。如果，只是单纯的资产租赁，那么即使根据《劳动合同法》也不应承担连带责任，这里有一个关键点，即租赁行为所获得的收入应该是固定的，就是说资产租赁的收入不会随着企业经营而发生变化，也就是资产出租人没有从企业的经营活动中获得超出所出租资产以外的收益。如是以房产参股企业，从企业经营活动中获得收益的，作为企业的出资人和受益人则有义务偿还拖欠的工资。

17、■因拖欠工程款、工程结算纠纷等情况造成拖欠工资，农民工如何维权

18、2021年1月20日，高彬彬将大滨公司、李小艺诉至法院，要求大滨公司、李小艺共同支付高彬彬的劳务报酬人民币14900元。

19、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

20、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

三、单位欠工人工资怎么办

1、经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2、一直要不到工资，该怎么办？

3、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

4、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

5、财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。

6、下列行为由公安机关予以治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)恶意欠薪，或者以农民工欠薪为由，怂恿、煽动农民工围堵马路和政府机关、聚众讨薪的；(2)以诈骗钱财为目的，采取伪造农民工名册、工资欠条等资料，谎报案情的；(3)以暴力手段对待农民工讨薪的。

7、在违约工资的情况下，你应该设置自己的止损位，知道如何及时止损。如果只是偶尔逾期几天工资，或者更改工资付款日期，那么这是正常现象，没必要大惊小怪。但往往是这样，出现了工资1个月逾期的情况，应该开始止损。

8、书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

9、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理；

10、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。

11、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

12、如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。拖欠工作统一举报电话：123找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

13、注意了，最新条例即将实施！

14、如果老板已经实缴注册资本，那重点就要在实缴注册资本人，老板有没有恶意抽逃注册资金或者用其他违规方式转移公司账户上财产的，如果有，也可以让老板个人担责。但这种员工基本上很难取证。

15、支付工资低于当地最低工资标准的，

16、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：

17、侵害工资报酬权益的其他行为。

18、依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

19、农民工在被老板拖欠工资后，在协商无果的情况下，应第一时间去联系当地的行政部门如实反映情况，提供真实有效的依据。当地的行政部门如果何时确实事件真实存在，必然会介入调查，还农民工一个公道。如果最后行政部门无法为农民工讨回薪资，行政机关也会想尽办法，帮助农民工填补上薪金空洞。03劳动仲裁机构农民工去劳动仲裁机构请求劳动仲裁，这应该是农民工讨薪的最后一步棋。劳动仲裁机构是国家设立的一个专门解决农民工工资问题的法律机构。如果走到这一步农民工应该携带本人身份证、仲裁申请书、相关证据清单、工资发放明细及拖欠工资证据。

20、就是通过司法途径。搜集农民工所在的工地或者企业上班的证据，然后通过司法途径进行解决。这种方式要工资是在没有办法的情况下，才采取的一种方式，利用这种方式的，要工作的时间比较长。

四、厂里老板拖欠工人工资怎么办

1、司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。

2、人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

3、这个老板是不是公司的股东。

4、肯定是犯法的，先礼后兵，好好沟通下，实在不行向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁、向法院起诉、报案(恶意欠薪时)等。

5、总之，对于老板恶意拖欠农民工工资，也就是说故意拖欠农民工工资的问题，这属于一种违法的行为。最直接的方法就是在与老板商量不成的前提下，到当地的人社部门进行反馈情况，由当地的人社部门进行交涉办理即可。毕竟现在到年关了，相信各个企业或者老板不会因为有钱而故意拖欠农民工工资，形成极恶劣的社会影响。

6、很简单，向拖欠工资的人要，如果索要无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼！

7、因确认劳动关系发生的争议;

8、如果台城联丰制衣厂老板拖欠工人工资，你们可以向当地劳动部门投诉，要求进行调解或仲裁，对仲裁或调解不服，还可以向人民法院起诉。

9、第五十四条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：

10、上海锦天城(厦门)律师事务所

11、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

12、个体老板拖欠农民工工资的，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼追讨工资。

13、个体老板拖欠农民工工资怎么办

14、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

15、下面，就来为大家梳理一下《保障农民工工资支付条例》的重点

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17、拖欠或克扣工资的；

18、这个时候能否让老板个人承担责任，则要看这些内容。

19、劳动仲裁机构如果接受农民工的仲裁申请后，会在60天内结案给予农民工答复。如果证据确凿农民工老板依旧不发农民工工资，将交由公安机关依法强制执行。

20、本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。

五、个人老板拖欠工人工资怎么办

1、无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业无故拖欠工资，如果遇到拖欠工资可以这么做：

2、县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

3、根据老板的企业或者是工地所在的地区，拨打当地的政府服务热线来寻求帮助，反应老板的恶意拖欠农民工工资的现象，而且要实名反映。这样处理的效果也是比较快的。

4、答：(1)受理。在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。(2)调查。自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，可延长30个工作日。(3)责令改正。期限一般为3天。(4)拒不改正则视情形移送公安机关或予以行政处理处罚。

5、第十七条各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。

6、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

7、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户；

8、#遇到欠薪，你知道还有哪些维权方法？#

9、该消息在浦江网APP发出之后，网友们纷纷建议去劳动局举报。

10、第三十八条县级以上地方人民政府应当建立农民工工资支付监控预警平台，实现人力资源社会保障、发展改革、司法行政、财政、住房城乡建设、交通运输、水利等部门的工程项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等信息及时共享。

11、一般可以直接去劳动监察大队或者劳动仲裁院，这两个机构都可以帮你追讨工资的，如果去仲裁员仲裁后你不满意还可以起诉哦，但是一定记得保存提供劳动或者存在劳动关系的证据

12、可以通过媒体进行报道现在拖欠农民工工资应该是社会的一个热门的话题，尤其到了年关，一些媒体开始大量关注农民工工资的问题。尤其对于这些恶意拖欠农民工工资的老板来说，更是一个社会抨击的典型，一旦得到了媒体的报道，可以说是损失的不止是农民工的工资，而且个人的形象，公司的业绩和形象等等。

13、我在一家私人企业工作。干了好几个月了，一直没有发工资当时说的是，工资少不了的。但是我不干了我叫老板给我结工资她说她没有钱了，等过几天吧？但是过了有16天左右我又给他去要她又说没有，她说别人欠他的钱没给他，他手下没有钱，在叫我等等！~~~我不干了我有原因的他也知道我要去医院动手术，需要医药费！我提前也说了，我不干了。他也知道。我也有证据我有她给我开的工资单，有的有他的签名.有的没有他的签名(当时我叫他签名，他死活都不签名).(看来他也想到以后不给我工资我会找他的麻烦)你们给我想想办法。工资单在我手中，我还有2800左右的工资没有给我呢.

14、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

15、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

16、国务院总理李克强2019年12月4日主持召开国务院常务会议，通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，用法治手段治理欠薪顽疾等。会议强调，农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献，必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。要在前期专项整治基础上，用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题。

17、用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

18、大滨公司作为施工总承包单位，虽然其已经将工程款支付给李小艺，但其将案涉工程劳务分包给不具备劳务分包资质的李小艺个人，导致李小艺未发高彬彬劳务报酬便卷款失踪，依法应当对李小艺需支付给高彬彬的劳务报酬承担先行清偿责任。

19、不支付加班工资的；

20、心理学上有一个词叫“沉没成本”，指的是已经发生且无法收回的那些成本。它是一种历史成本，对现有决策毫无价值，不会影响当前行为或未来决策。很多人太执着于“沉没成本”，继续错误，结果只是造成更大的损失。就好像我们一直拖欠工资，我们知道公司快不行了。

六、老板拖欠工人工资怎么办

1、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。

2、祝您和您的家人、朋友身体健康，万事如意，阖家幸福！谢谢您！

3、老板违约工资，怎么办？聪明的员工知道怎么做，如果遇到非恶意拖欠工资，互相理解，耐心等待，以前的老茶就是这样。老板虽然会画饼，但是真的没钱。而且他不停的卖自己的家当去凑工资，看了看自己的车，之前也有宝马，换成了大众。后来听说都坐公交了。遇到这种情况拖欠工资，老查只能说及时止损，换个新工作，稳定持有工资，然后耐心等待前一家公司的工资。害怕失去的人往往最终会失去更多

4、答：(1)携带有效身份证原件，向用工所在地劳动监察机构投诉。投诉应在欠薪发生之日起2年内。(2)递交投诉文书。文书应载明：①农民工姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务；②欠薪事实和请求事项。如在建设领域务工，应写明被投诉单位和项目名称、进场和退场时间、工种、工价、欠薪事实、原因及请求事项。(3)提供劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等证据原件。如在建设领域务工，无法提供上述证据，应提供原始做工记录、单位签章或项目负责人签字的工资结算单或欠条、施工合同等。

5、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

6、从聊天记录中可以看出，1月1日的时候，博主向该老板要钱，还发了一张“12月份23天”的照片，当时老板并没有给出回复。

7、“老板”跑路，拖欠农民工工资怎么办？

8、临近年底，拖欠农民工工资的问题备受关注。农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。