拖欠工资 老板确实没钱(拖欠工资老板无力偿还59句)

一、拖欠工资老板实在没钱怎么办

1、所以说你就不用担心没钱发工资的事情了！只要你有你的工勤表，那么劳动局的人就会按你的出勤表来发给你的工资。

2、工厂的员工们在厂里守了一个月，也报警了，还是没有找到老板。厂里上百号人三个月工资都没有拿到。

3、起诉老板不发工资她说没钱给怎么办?恶意拖欠工人工资被起诉判决?用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

4、刑法修正案规定：

5、四大招教你如何避免被“坑”

6、第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

7、言归正传，先搞清楚什么是“无故拖欠”工资

8、最后，来一个简单粗暴的做法，源自某位网友的大招：

9、地址：湖南省怀化市沅陵县沅陵镇辰州中街86号

10、农民工要钱，老板就是没钱，该怎么办？

11、那就要做到知己知彼，百战不殆

12、欠工资白道的解决方案如下：

13、大秦的法律够酷，明朝的法律够苛，尚没有阻止身为“草民”的陈胜吴广李自成的脚步。致使大秦帝国风雨飘摇，崇祯皇帝吊死梅山树上。

14、每次要都说下月给发，刚刚毕业没多久，没有社会上的经验，就这样一次次的相信他，因为做这个工作前期是需要自己垫钱的，充值云柜，往超市，摩西管家妈妈驿站放件都是用自己的钱支付，直到最后一次实在没钱了，就去和他要。

15、针对您的问题，从法律的角度作如下分析：对方拒绝支付工资的话，可以申请劳动仲裁，要求强制执行对方名下的财产但是如果对方实在没钱，那么法律也没有办法。

16、眼见叶溪菡的及笄礼就要到来，叶书离不由得又开始忙的两脚不沾地。

17、又从一个精致而老旧的木匣中拿出两盒胭脂，轻轻摸了摸盒底的纹路，将左边那一盒拿起来，径自走向了素馨院。

18、《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

19、本人一直在岗，出差自己垫钱，报销一堆的发票，2个月不发薪，老板在会上道歉，希望公司管理团队共克时艰。

20、有些事情确实没有办法，不采取一些特殊措施不能引起重视。

二、拖欠工资老板无力偿还

1、而有一个群体他们依然坚守在码砖一线

2、一个是债务人的经营状况，这个最终决定着债务人能否付款；

3、如果没有签合同，可以把你们之间的谈话，或通话录音保存，还有以前发的工资单，作为证据，打当地劳动局电话，申请劳动仲裁。如拒不支付，找到相关你在他手里工作的相关证据，到当地人民法院起诉他。

4、张太阳，江西省赣州市信丰县人，从事家具制作行业。原先，张太阳和妻子带着一家人在广东打工，2018年春天，因为孩子即将入学，张太阳夫妇便动身返回老家开始找工作。

5、当新的工作找到后，或者你不想再继续在这里上班的时候，就去给老板说，因为他拖欠薪资，你要离职，并留下，你是因为欠薪才离职的证据，让老板结算工资，你要离开；

6、来源：看滨州、滨州滨州

7、这位负责人称，对于建设领域“恶意讨薪”行为，公安部门将依法严格处置，特别是对因恶意追讨行为引发的突发社会治安事件，坚决予以打击，绝不手软。同时，建设、劳动等部门根据建筑市场从业人员信用评价制度，通报批评恶意追讨人员，依法限制或禁止其参与重庆市建筑市场的劳务队伍。

8、用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中，4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

9、如果老板在你离职后也不支付薪资，或者你们的协商方案你不认可的，那么你就拿上你和公司的劳动关系证据、老板拖欠工资的证据去人社局申请劳动劳动调解或冲裁，通过劳动法的武器来维权。

10、地址：湖南省怀化市溆浦县卢峰镇警予北路150号劳动和社会保障局

11、(肇庆市和丰纺织有限公司相关信息，来源：悉知。)

12、近日，滨州市民小郭发消息称：自己在某达快递滨州黄河二路渤海二十二路一快递网点工作了半年的时间，现在已经离职有一段时间了，但还有两万多的工资没有拿到……

13、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

14、用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：(1)向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。(2)向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

15、2019年年初，南康区公安局以拒不支付劳动报酬罪将万宏拘禁。之后，万宏终于愿意拿出钱来结清工人工资，警方对其采取了取保候审的措施。

16、对老实人来讲，一般通过正常途径去解决。也就是从法律角度去解决问题，这个方法费时费力。偶尔还有达不到目标的可能。但是随着国家法律法规越来越完善，讨薪也不是一个难事了。建议大家都要通过这个工具去实现。

17、单位拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

18、讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。就算依法讨薪，赢了官司，钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬)，还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。

19、我是天使的声音，欢迎大家留言评论。感谢大家的阅读，真心希望朋友们，多转发，多点赞，多点击关注。看来你在建筑行业还是干的少啊！连这些事情都不知道。

20、那么，如果建筑公司也没有钱，或是钱不够，那就要找开发商了！因为开发商给建筑施工方的工程款是按分期付款的，也是按工程进度给的，首次付款是百分之之后是百分之完工验收过关，全款还是不会付清的，因为建筑公司还要有后续的保修期和质量年限期的，所以还要压下一部分的钱。

三、拖欠工资 老板确实没钱

1、不管你是农民工、外出打工者还是小白领，老板拖欠工资的现象在你身边都时有发生，自己没遇到时看别人经历，但是真正遇到了，却不知道怎么办了。

2、然后，就是自己在平时工作中的表现和能力了。如果你有真才实学，觉得有条件和老板去张口，那么你尽管大胆的和老板去讲道理，要取你的劳动报酬。我相信会用人的老板绝不会因此而放走一个有用之人的。

3、在劳动关系存续期间拖欠的工资不受仲裁时效影响，但解除了劳动关系仲裁时效为一年。

4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

5、第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

6、企业的工资发不出来，员工罢工，政府干预，劳动局帮着企业对话，去年疫情，今年经济刚刚爬坡，希望工人兄弟们理解一下企业，给企业多一点点时间和信心。

7、农民工再也不用担心工资被拖欠了，

8、挑唆别的员工去把老板告了。(真是腹黑！)

9、沅陵县人力资源和社会保障局

10、总之，办法会比困难多，咱们农民工也需要理性依法维权讨薪，祝你尽快拿到辛苦钱！

11、能走法律程序尽量走法律程序，其实现在政府是有一种免费律师专门帮普通老百姓打这类官司的。

12、只要农民工手中有劳务合同，领取工资条据，甲方欠条等任何一种能证明老板确实欠薪文字依据，或者有当地劳动保障监察大队调查资料佐证的，就可以理直气壮去法院起诉欠薪老板及发包单位和总承包方，法院会及时签发支付令，从这些单位先行支付工资让农民工回家过年的。

13、2020年1月14日，警方将万宏带回警局进行询问。面对万宏再次以“厂里效益不好，只能延缓发放工资”作借口，警方摆出了万宏目前经济状况尚可的事实，戳穿了万宏的谎言。

14、(本文为网友psz2001在财务经理人网发布)

15、黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。

16、第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

17、按规定，工资应该是每月一发，应该通过银行转账到银行卡上，万一没给够时可以作为证据。如果需要干的时间比较长，说是干完后一起给发的，不能相信；说是没要上账来没钱给发的，也不能相信。就算相信，也要甲方打好欠条，投诉时注意别超过两年的时效。

18、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

19、债务人的态度决定了这笔应收款收回的难度，他是认可这笔欠款，还是不认可这笔欠款。是那些因素导致了这些情况的产生。