拖欠工资打12345管用吗(长期拖欠工资可以要求哪些赔偿74句)

一、长期拖欠工资怎么办

1、如果遇到用人单位欠薪的情况

2、(2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经侵害了劳动者的合法权益，劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构经过案件的审理，可以做出要求用人单位在规定的期限内足额支付劳动者的劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社会保险费的裁决。如果用人单位拒不履行裁决书，劳动者还可以向法院申请强制执行，由法院出面，强制用人单位履行义务。

3、劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。联系方式已经帮你总结好了：

4、第劳动者可以选择解除劳动合同并索要解除劳动合同的经济补偿。

5、攀枝花市：333400东区：22293西区：55539仁和区：2912700，米易县：81785盐边县：86576

6、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效为一年。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。劳动者一定要在时效内及时维护自身的合法权益。

7、从国家法律层面上讲，拖欠员工的工资是违反有关国家法律法规的行为，员工完全可以投诉有关部门，主张个人权益。

8、轻伤属于自诉案件，双方如果达成调解协议，法院就不会判，如果受害人不接受调解，由于受害人本人存在过错，法院也会适当予以从轻处理。

9、短期延发不影响个人生活，则无须计较，等等便是；

10、碰到这种工资要不回来的，该怎么办？

11、2019年8月2日，巴中市人力资源和社会保障局接到投诉，反映程森林、马强拖欠11名劳动者工资60971元。8月2日，巴中市人力资源和社会保障局立案调查，当日，现场下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令巴州区雍雅山房河鲜馆(渔情鱼味全鱼宴)实际经营人程森林、马强在2019年8月9日前全额支付员工劳动报酬，但在规定期限内未按要求改正。8月21日，巴中市人力资源和社会保障局以涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪将该案移送公安机关立案侦办。

12、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

13、被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。(双方在自愿平等的基础上自行进行协商，达成工资支付相关协议)

14、甚至长期拿不到该拿的钱

15、与用人单位协商解决。如果通过劳动仲裁、诉讼来索要被拖欠的工资，花费的时间要长一些，还需支出部分维权费用，相反协商解决既省时省钱，而且还能与用人单位心平气和地解决劳动争议，因此，通过协商的办法来追讨工资是一个不错的途径。

16、最后，如果政府及其有关部门拖欠款项，或政府部门不作为、慢作为，无法维护你的权益时，该怎么办？

17、如果有，你会怎么处理呢？

18、孝感疾控中心发布最新提醒！

19、向劳动争议仲裁机关申请仲裁

20、当事人一方或双方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出仲裁裁决。

二、长期拖欠工资可以要求哪些赔偿

1、《中华人民共和国劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。若是劳务关系：直接向人民法院提起诉讼

3、单位地址：四川省巴中市巴州区江北白云台人大综合楼二楼。

4、被拖欠工资后，劳动者可以与用人单位进行协商，也可以通过仲裁或诉讼解决，或者向有关部门求助。但这几种维权途径的特点不同，劳动者要根据手中证据、法律后果及自身条件等综合因素来确定选择何种维权，以便充分及时地维护自身的合法权益。

5、生活工作中的各种法律问题

6、别慌！这些方法可以帮你维权：

7、(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

8、会昌法院干警千里跨省“猎狐”，拒不还款果断拘留！

9、信息来源：四川人社、巴中全搜索

10、会昌县政法队伍教育整顿

11、全民接种！孝昌“五一”假期疫苗接种“不打烊”

12、7*24小时不间断律师回复，咨询本地律师！

13、致敬！省上点名表扬了通江这几人，有你认识的吗？

14、成都市：8664750锦江区：866247青羊区：8625890金牛区：875466武候区：850643成华区：843130高新区：8519380天府新区:687723龙泉驿区：848576青白江区：836900新都区：893978温江区：827282郫都区：879286双流区：858365都江堰市：619290彭州市：838877邛崃市：887911崇州市：822142金堂县：849320大邑县：882821蒲江县：885556新津县：8251640简阳：27215119

15、如果遇到节假日或者休息日时

16、主要受理反映我县党委政法委、公安、检察院、法院、司法行政机关政法干警问题的来信来电。其他不属于受理范围的问题，将按规定交由有关部门处理。

17、请点击右上角“查看官方账号”，再点击“查看历史消息”

18、❶要找对劳动监察机构，劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。

19、通过劳动仲裁来维权。劳动者在被拖欠工资后，既可以通过协商或向有关部门寻求帮助来解决，也可以直接申请劳动仲裁。农民工欠薪或经济困难职工被欠薪，可向工会申请法律援助，帮助维权。

20、偶尔的短期拖欠倒问题不大，只要不是影响到个人正常生活，大家可以理解并克服一下。

三、拖欠工资打12345管用吗

1、别着急，来看看国家给我们维权的底气！国家多年来一直强调要保障劳动者的合法权益，并且还在2020年签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》。

2、↓人力资源社会保障部公布2019年第一批拖欠劳动报酬典型案件(左右滑动查看)↓

3、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位，劳动监察部门会责令用人。

4、工资都给老员工发不出来了，招新人不是加大了成本？应该想办法留着业务熟练的老员工，这时候招聘新人那是火上浇油，新人不断的辞职更加影响老员工的心态，看的多了原本最后一点忍耐力也被打破了。这样新员工待不住，老员工留不住不是更悲。大家应该齐心协力搞业务，只有公司有业绩了我们才能好。

5、老师，在吗？打扰您一下，我想请问一下，您知道公司老板拖欠工资，怎么才能把工资拿回来吗？

6、第要注意时效的问题。

7、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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9、用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社保金，是用人单位的基本义务。但是，劳动报酬和社保金的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的，可以作为劳动者解除合同的理由。但对确因客观原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。

10、现在拖欠工资的情况很多，尤其是农民工们，讨要工资不容易。这个时候自己不懂法，可以申请相关的法律援助。在符合条件的情况下，还能申请到免费的律师帮助自己。强制执行也不给怎么办在生活中还有一种情况，是法院判定结果后，对方仍然不给钱。这个时候就可以申请强制执行，通过各种方法，像是变卖、拍卖、扣押进行强制要求还款。

11、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

12、2022新规：因工致残一级至十级待遇标准汇总

13、孝昌县融媒体中心官方视频号上线

14、在必要的情况下，让老板再给你一张身份证复印件，这样的话就不用担心他会拿钱走人，他的信息在你这里，你拿着欠条和复印件去控告他会很有保障。

15、公司经常拖欠工资不准时发放，辞职又不批怎么办？

16、既不按时发工资又不同意预支，影响到了个人的正常生活，多次催要无果，则向当地有关劳动部门投诉，主张个人权益；

17、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

18、达州市：8096121298开江县：83665万源市：87303宣汉县：52296渠县：72033大竹县：62335达川区：5559508,555950通川区：23877

19、向当地劳动监察机构投诉举报

20、广大农民工朋友注意了，你还可以通过这些方式维权：

四、长期拖欠工资怎么办

1、(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

2、你知道吗，该平台上线后22分钟，就收到“大同市医保机构拖欠定点零售药店医保费用”的线索，网民反应，100多家药店流动资金枯竭，面临倒闭。从接到问题线索，到177家药店费用全部结清，仅用了8天！

3、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，如果劳动者被拖欠工资后，可以解除与用人单位的劳动合同，这是既可以要求用人单位支付被拖欠的工资及其经济补偿金，也可以索要解除劳动合同的经济补偿金。

5、绵阳市：23445高新区：25309涪城区：22615游仙区：503720安州区：43362平武县：88254江油市：32629三台县：53350梓潼县：82221盐亭县：72204北川县：48211经济开发区：22367科创区：63366仙海区：27601科学城：24965

6、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》通知第7条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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8、统一社会信用代码(注册号)：91511903MA62D890X8

9、你问，离职后公司拖欠工资怎么办?根据你的情况，本人认为，你自己说做了十天左右就离职了，而且离职没有书面申请。这是你的过错。从你多次去电话的情况看，用人单位是同意给你工资的，只是要你自己去结算，这种情况下，你最好是协商，或者提出能否可由亲友去代领工资等办法解决为妥。如果在用人单位明确不付工资了，你就得提请劳动者仲裁了，但是提起劳动仲裁，你自己还是要回武汉的。

10、有的单位。养老保险照交不误，欠工资不发。按国家法律规定。企业破产，有固定资产。可以壮告企业，由国家法律部门拍卖固定资产，拍卖所得。偿还工人工资。补应应交的，各种保险。注，国家规定的五险一金，，我国是法制国家。人们不必过度紧张。

11、德阳：2510725055旌阳区：25516经开区：23783绵竹市：69056中江县：72091广汉市：52385什邡市：810890

12、本着群众利益无小事的原则，孝昌法院坚决保障群众的合法权益，让农民工不再忧“薪”！主动为涉民生案件开辟“绿色通道”，以诉前调解的方式协调当事人之间的矛盾，缩短诉讼时间，实现矛盾化解于诉前，纠纷解决于萌芽。今年以来成功诉前调解涉农民工工资纠纷案件15件，标的达8万元，及时高效的化解了矛盾纠纷，很大程度上减轻了当事人的诉累，维护了农民工的合法权益。

13、应当去劳动监察部门投诉；《劳动争议调解仲裁法》第九条(劳动监察)用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

14、巴中联合建筑装饰有限公司拖欠劳动报酬案