离职公告朋友圈发说说【精选142句】

一、离职公告朋友圈发说说

1、整个过程中，公司有几方面的问题：

2、工作日期不得低于26天，群内动态每天不得少于10条，少一条扣10元；

3、喝酒吃药的行情，今天的市场就说到这。

4、这个跟情商高低有什么关系？

5、光伏板块概念活跃，雅博股份、华西能源、天沃科技等多股涨停。消息上，美国将豁免东南亚四国光伏组件24个月的进口关税，美国有望在2024年之前将其太阳能发电能力提高两倍。

6、辞职了，一身轻松，出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活。

7、“是否当天就获得销售酒的‘提成’，赵某自己清楚。”王某说。

8、他未按要求在朋友圈发动态

9、证明，你很努力很能干，但现在公司的客观情况和你想要快速发展的心，不匹配！

10、这就像我把两个兴趣的圈子范围都画出来，然后选择交集的那一部分，就是适合自己的职业定位了。

11、3相聚总是短暂，分别却是久长，短暂离别，是为了他日的相见。愿你一切顺遂。

12、永辉超市2020年10月31日公告回购股份。公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司股份作为实施股权激励或员工持股计划的股票来源；回购数量为5亿股至3亿股；回购总金额不超过27亿元；股份回购价格不超过9元/股；回购期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。

13、人生需要不同阶段的经历，才能编织五彩缤纷的梦想，下一站将会更精彩；

14、男子应聘销售上班20余天

15、2008年，上级批准我们单位的职工可以选择领职称工资或参公工资。当时，单位人心惶惶，大家心里乱糟糟的，不知如何是好，犹豫不决，想参公的又怕职称工资高，参公了吃亏；走技术职称路线的也是犹豫不决，怕自己吃亏。

16、前程尽远望，自命百炼钢，祝各位一切安好，咱们再会！

17、家有良田300亩，我要回家种地了。

18、王某表示，公司对赵某是实行的代理制度，没有定额的基本工资，但是有保底收入3000元，必须服从公司管理。销售出去的酒有红线价格(基本价)，超过红线价格属于销售人员的收入，并且当天拿到手。

19、我们只能再访谈几个干部，才能分出胜负。

20、帖子发出后，目前阅读量已经接近8万，引起了非常多网友的讨论。

二、

1、一错再错，盒马再被罚款50万！同样的错误就不要再犯了

2、说明他的心情是非常不好受的，我建议还是好好的默默的关注一下还是比较好的，说明自己还是有机会的

3、当招商张夏说，7万人共同见证，现在就是底，我没慌；

4、名誉权是对民事主体的品德、声望、才能信用等的社会评价。公民、法人的名誉权受到侵害，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。网络并非法外之地，我们在拥有网络言论自由的同时，也要注意谨言慎行，坚守法律和道德的底限，任何通过网络散布不实消息、损害他人名誉权的行为，都应当承担相应的法律责任。

5、下个月工资就不用拖了，客户我也全带走了，我们再也不见

6、当事人赵某称，自己是三月二十几日到四川巴中城区一家酒企业当销售。“去了之后，一起销售酒的有十余人。”赵某说，公司有7天观察期，保底工资3000元，大家一起跑销售。有时候，他负责开车，充当后勤。

7、你这点钱，我很难帮你办事啊！

8、破碎吧现实，崩裂吧精神，放逐这个世界!我是要成为海贼王的男人，隐藏式七龙珠正在召唤我

9、已经递交辞职申请了，结果老板希望你留下来，并答应给你加工资，该不该留下来呢？我在16年辞工。总经理和董事长分别多次找我谈话，希望我留下来说公司需要培训。我当时坚定的离职了，不是我不想留下来，而是有更大的梦想，自己更想走的路在前面招手。现在我和老东家依然保持着紧密的联系，每年会回老东家授课5~10天左右。

10、2020年11月5日实施首次回购。截至2021年5月21日，公司已实际回购股份393,214,415股，占公司目前总股本的13%，股份回购已经实施完毕。回购最高价为14元/股，回购最低价为26元/股，回购均价为87元/股，使用总资金2,699,960,930元。

11、他就说，觉得不太适应上海，想回老家，他之前也是这么和我们其他同事说的。老板点点头，也没说什么。

12、假如老板真心地想挽留你这个人才，早就升职加薪水了，何苦非要等到你走时才做劝阻功？这从另一方面证明以前老板并没有在意你这个人，那就不必再留下了，因为距离下次离开的时间并不会远。

13、③老板，我就要去拯救地球了，我们就此作别吧。

14、人走茶凉，想辞职就辞吧，默默的平常心走就了，离开谁照样转的开，没有人会记得你，也不需要有人记得你

15、今年4份，永辉超市爆改大卖场试水仓储模式，5月1日，永辉在福州开出首家仓储店，是由之前的门店升级改造而来。此后开启跨区域复制，目前永辉仓储店已落地福州、成都、重庆、上海、深圳、北京等城市，相继开出多家仓储店。永辉仓储店计划9月前在福建开出31家。

16、如下：祝我26岁生日快乐，收到多份爱的礼物和红包，也给自己准备了礼物，亲爱的自己，我很爱你，谢谢各位有心的人。又是领生日红包才发现自己生日的一年，感谢我挚爱的亲人们，人生有你们相伴，我才能这么任性。又长一岁了，感觉自己思想又成熟了一些。好好生活，认真搬砖。生日的时候还有人能想着我，真的很开心了，谢谢大家的生日红包，很幸福。今年的生日格外幸福，大清早醒来收到家人的生日祝福，看到老公发的红包有点小激动嘞，所以二十六岁快乐，好的坏的都留给昨天。我终於如愿以偿在生日这天得到有史以来最大的红包了。收起

17、这种人往往很多跳槽的原因，都是比较有理想，向往更高的工资，更高的位置，平常工作也非常优秀，有上进心有野心，跳槽的原因就是急于求成，没耐性。最后跳来跳去，换来的工资也不会升多少，再别说升官了，因为你每个厂都是新手，最后也是一事无成。

18、截至收盘，沪指涨0.17%报3276点，深成指微跌0.02%报11957点，创业板指平收报2563点，上证50指数涨0.75%；两市合计成交10390亿元，北向资金净买入07亿元。

19、当你个人的成长速度远远超过了公司的成长速度，即所谓的“小庙容不下你这条蛟龙”，你也可以寻求外面更好的机会，虽然你也不想轻易跳槽，但毕竟好机会来了也不要随便错过。

20、人走茶凉，想辞职就辞吧，默默的平常心走就了，离开谁照样转得开，没有人会记得你，也不需要有人记得你

三、

1、当一个人执着追求自己的事业，并一如既往地奋斗一辈后，即将离职之时，我想内心会舍不得与自己朝夕相处的工作岗位。

2、之前我在从上一家公司离职的时候因为与很多人相处的都不错，而且领导同时对我的关怀也很多，所以我的离职是一个漫长的马拉松式过程！

3、每次告别都是新的开始，每次经历都是一段成长，感恩遇见，未来很长，来日可期

4、尊敬的****单位领导: 您好! 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在***单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼辞职人： XXX 时间： 年 月 日

5、你能否稳定地在一个环境工作(无论领导同事人咋样，是不是加加班就想跑)

6、而你即将离职，你需要的是尽快离开，不要因为流程被卡住、不要再被领导尝试挽留。当你说出很多理由时，要么刺到管理者痛点，别人烦你给你各种卡流程；要么你说的问题都是可以解决的，留到或者HR又来百般挽留你，你还得面对各种问题。

7、值得注意的是，今年永辉超市一季度财报显示，营收约234亿元，同比减少了近10%；净利润约为2331万元，同比下降了51%。备受业绩的压力，因此永辉又尝试了新的调整。

8、辞职了，轻松好多！不想再给压力自己，顺其自然吧，该来的总会来，该遇到的总会遇到。相比高薪，我更愿意做我喜欢的工作，哪怕工资很低，因为这是我喜欢的。这段时间，真的看透了。

9、可这次，小周居然静悄悄地就离职了。

10、面积扩大1倍，商品减少一半，12天完成升级，永辉仓储会员店广东首店开业了

11、公司还表示，基于未来发展战略并结合公司财务状况和经营状况等因素，拟将回购股份用途由“作为公司实施股权激励或员工持股计划的股票来源”调整为“注销以减少注册资本”。本次拟注销股份数量为393,214,415股，占公司目前总股本的13%。

12、来源：新晚报、红星新闻、广东普法

13、总的来说，离职在大多数人传统思维中，顶多也就是中性的行为，和关系要好的同事说说也就罢了，基本上不会主动去扩散。对公司失望而离职，没心情和人说朋友阿飞上个月提出了离职，离开了工作了五年的公司。

14、本来我们单位流动率也挺高的，辞职跳槽也是常有的事，而且还会给离职的同事开欢送会。

15、④归来即使再难如故，愿此去仍是前程似锦，各自奔赴璀璨人生，今朝醉，万年长。

16、员工离职后，还是朋友，平时可以一起出去玩，天下没有不散的宴席，短暂的分离下次相遇会更好的。如果跟原公司关系好，就发一些感谢词吧，感谢公司曾经对自己的培养，感谢原同事的合作，祝福原公司和大家都有更好的未来。如果跟原公司关系一般，就没有必要特意发朋友圈了。简单一点的：

17、记得当时有个求助者对我说：好难受，每天都想提辞职，但是又害怕辞职失业活不下去，所以吃不下睡不好，整个人都瘦了好多。

18、离职的时候低调一些，不大范围的欢庆、不在公司大群里面发煽情感言，安安静静的离开，不给自己带来尴尬，也不会给别人带来尴尬。

19、现在到处都是工厂，公司，工地，说现在找工作难，动不动就跳槽，辞工不干，他们的底气在哪里？我归纳三种人:

20、吃过这次亏，她发誓以后再也不告诉同事要跳槽的动向了。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

四、

1、4真正的友谊绝不会因为离别而断隔，你的朋友将因为离别而加倍珍惜与你的友情。

2、对于赵某倒欠公司3280元一事，王某表示，完成任务很简单，但赵某并没按照公司要求完成去朋友圈发动态等工作。

3、人生第一站，三年，点点滴滴印刻脑海，我相信我们还会重逢于江湖，相互不舍也会相互依恋

4、首先，为了这种搞不好很快大家都会知道的事撒谎根本不划算。

5、我给好多年轻人做过类似的职业规划咨询，对工作不满意，想辞职又犹豫不决，然后时间就在这样的仿徨中流失。

6、在有些公司，内部政治斗争非常激烈，激烈到影响你正常的工作开展，你被迫需要把大量的时间消耗在无畏的内部斗争中，就好像是职场上的“慢性自杀”一般。如果这个风气短时间无法改变，那么你也可以考虑跳槽了。

7、7月6日晚间，永辉超市公告，董事会于近日收到董事会秘书张经仪提交的辞职申请，张经仪因达到法定退休年龄，申请辞去董事会秘书职务，辞职申请自送达董事会之日起生效。张经仪在辞去董事会秘书职务后不再担任公司任何职务。

8、近年来，栖霞区村(社区)法律顾问充分运用自身专业优势，紧紧围绕人民群众普遍关心的热点难点问题，提供有效法律咨询建议，帮助政府解群众之忧、谋群众之福，实现了村(社区)法律顾问从形式全覆盖向质效全覆盖转变。为此，我们邀请了我区村(社区)法律顾问中的优秀代表，通过结合老百姓关心关注的案例，以案释法，积极传递法治正能量、发出法治好声音，引导群众尊法守法，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。

9、公司领导在朋友圈发员工的离职声明书当然是不合适的，因为这在一定程度上是暴露了员工的个人隐私。而且离职声明书本来就是比较私密的东西不应该发在朋友圈。

10、你是个好公司，可我们不合适，强制在一起是不会有未来的

11、这是聪明的领导，睿智的领导。

12、建议沉默是金，再多的抱怨也烂在心里。要知道世界还有那么多美好的东西值得追寻，不要在一些烂人上面浪费时间精力。

13、按照《劳动合同法》规定，劳动者自入职之日起，即与用人单位建立劳动关系，一个月内必须签订书面劳动合同；

14、看到这个问题，重点要了解一下自己为什么辞职。可能会有以下三种情况：第一：为了工资。在一家公司做久了，看着身边的同事和朋友都不断的升职加薪，自己却在原地踏步。所以这时候很多人就会冒出辞职的想法。我的朋友小张他在一家公司干了8年，工资涨了三次，可是最近三年基本上没有涨工资，随着公司业绩的下滑，以前的年终奖也被取消了。最近很犹豫，一直想辞工，但是也很迷茫，辞工过后不知道干什么，想找一份比现在工资高500块的工作。当他向公司提交辞职申请过后，就接到了领导的谈话通知，在谈话中领导说给他工资加1000。小张高兴坏了，答应为公司奋斗一辈子。

15、四川瑞利恒律师事务所律师王建表示

16、我问他离职前有和同事们告别么？

17、昨天上班的时候，我才发现隔壁部门的小周已经提出了辞职，并且很快办完手续就离开公司了。

18、今天站完最后一班岗，正式离职，一一向同事们道别，退出了多个工作群，希望今后你我成为更好的人。

19、这个咨询案例，其实非常经典。

20、因为自己没有转发公司内容到朋友圈

五、

1、我能够理解他的心情，也许五年下来工资和职位原地踏步，已经磨皮了他当年的斗志，剩下的仅仅是为了生存在工作的意念。

2、当一个个员工对公司和自己的工作感到麻木，心灰意冷，那么我想这家公司离关门大吉也不远了。

3、有时候你的离职其实与原来的公司以及公司的领导同事并没有什么太大的深仇大恨，而只是为了让自己能够上升到一个更高的平台……所以这种离职是一种比较常态化的离职，那么摆正心态，随时离职即可。

4、离职，就得放下，过去的就让他过去了。

5、这就说明，公司的文化和对员工的管理会深刻影响到其离职行为。担心影响下一份工作的发展还有一些员工，办理离职的时候非常低调是不想刚找好的新工作受到什么影响。

6、按照《最低工资规定》的要求，劳动者只要正常履行劳动义务，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。如劳动者认为用人单位违反法律法规的规定，侵害了劳动者合法权益，可向劳动监察大队进行投诉举报或向劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。

7、②心怀光明，一直前进。

8、人生第一站，三年，点点滴滴印刻脑海，我相信我们还会重逢于江湖，相互不舍也会相互依恋。

9、每月50条朋友圈，少一条扣50元，不能屏蔽朋友圈；

10、其实，每个人离职管理者心中都有数，你说与不说大家都心知肚明。说了公司解决不了，也不会因为你说的而改变，改变了也不再关你什么事，最后还觉得你情商低不识抬举，甚至影响你离职或者背景调查。说些无伤大雅的话，大家好聚好散，就像两个朋友因误会在一起、因了解而分开一样，尽早结束是大家的最大公约数。

11、敬请阅读原创回答前先点击右上(关注)首先判定向外“宣称"是劝退，是如何宣称的，向哪个“外”了？是谁向外宣称的。如果不傻，一般人家不大可能以书面形式向外宣称是劝退的，那你是如何获知这一信息的？若是你原单位同事告诉你，你不一定相信，也许人家也就是内部说说而已。且在原公司个别人面前说一二次，你也很难取证。你若上门责问，则还可能出卖了你的“线人”。

12、上家是一个小公司，罗列你在这家小公司做的成绩，比如做销售，1年拓展了XX客户，创造了xx收益，和同事共事愉快，但是你感觉工作力不从心，因为受限的原因是公司的平台品牌，内部资源的支持，预算支持不足，渠道资源等等……

13、其中永辉董秘张经仪辞职后发布朋友圈表示：要回家孝敬父母，引起网友的广泛关注。

14、他开始跟我们打太极，整天“啊！呀！呀！两个人都很好，很优秀，能不能都提拔？”就是不给出一个明确的答复。

15、首先，离职的原因因人而异，有些人离开公司并非自己所愿，比如和公司协商一致，甚至被劝退离开都可能。

16、缘分使我们相识，相知，在一起共同工作和生活，我们建立了深厚的友谊，彼此终身难忘，真的恋恋不舍离开你，希望我们的友谊长存。

17、但很多年轻人读书时也没有想明白为了什么而读书、为什么要学习这个专业，学了这个专业以后适合做什么，于是到了工作以后，这样的迷茫和困扰会一直持续。

18、天下无不散之宴席，感激我曾经来过，并且让我认识了你们，不过因为一些原因我要退出这个群了，希望大家今后都越来越好！江湖不说再见，祝大家前程似锦，越来越好！聚不是开始，散也不是结束。感谢大家曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持。以后的日子，愿你们多保重！手机号码不会变，欢迎随时骚扰！与你们相识，我感到无比幸运，感谢大家曾经的陪伴和帮助，咱们江湖有缘再见！在xx近两个月的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我们的包容，感谢x经理的照顾，x哥的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。

19、大家平时会被要求转发公司的业务到朋友圈吗？

20、这让我觉得很诧异，因为小周是个比较努力的员工，在公司也干了两年多，平时都和我们同事关系不错，没有感觉出他有离职的迹象。

六、离职公告朋友圈发说说

1、后来，我们单位职工全部参公，参公的前置条件是要在管理岗位上，主要领导为了满足大家参公的要求，设置了很多管理岗，让大家都能在管理岗位上，大家都能参公了。

2、这回彻底的别了，无论前路如何，我都会义无反顾，未来不惧

3、截止目前，永辉股票上涨47%，总市值460亿。

4、这种人东不成西不就，以为自己有一点小小的技术就了不起，把上司不放在眼里，性格不合，往往在哪个公司或者工厂都难以落脚。

5、今天站完最后一班岗，正式离职，一一向同事们道别，退出了多个工作群，希望今后你我成为更好的人

6、山不转水还转，说不定哪天又会碰面，给人留半分情面，也给自己留下今后相见机缘。最后，建议说中性场面话。感谢老板，感谢企业多年的培养。然后直接打包走人吧，别留在那里唠叨，只要你不留下来，所说的一切话都属废话。废话，没有人愿意听。综上所述，别说什么了，废什么话啊，直接走就得啦。

7、感恩曾经关心帮助我的领导和同事们，我会把大家的温暖记在心里，我会想念大家的，谢谢你们了，有机会我们在相聚。

8、两年时间，不多不少，一切尽在不言中，即使你我终有离别，但也别辜负相遇

9、我单薄的脊背，撑不起大boss四处浪的飞来横锅。

10、关于这点，我是这样看待的。离职并不是特别光鲜的事情，值得广而告之在很多员工的心目中，离职和入职不同，离开一家公司并不是值得炫耀的事情，没必要逢人就提。

11、.............................................................

12、因为在第二种情况下，你本来与领导同事就有着很深的矛盾，所以说没有办法去直接和领导谈此事，因为可能此时的领导巴不得你赶快走腾出位置，让其它人来任职！

13、吴乐峰，男，1973年出生，中国国籍

14、我们老板其实平时对下属都挺好的，一般对外人也是都说我们的好话，但这一次发现自己被骗了，才一下子勃然大怒，不但对那个公司负责人说了好几件小乔之前搞砸的事，回来就让他卷铺盖走人了。

15、“让过去的都过去吧”如果以前你得罪过一些同事，不用去道歉了；如果以前别人得罪伤害过你，也比去计较了。有什么误会都从你即将离职那一刻烟消云散。

16、塑造自己，过程很疼，但你最终一定能收获一个更好的自己。

17、举一反如果你希望的是涨薪，那么把前面的工作经历重复说一遍，只在最后说，你希望努力创造的价值获得应有的回报，而老东家薪酬过低不给加薪，那么你因为钱少离职就非常合理了。

18、非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！辞职是先和领导谈话，还是直接递交辞职信？这要根据具体的情况来分析的！关于辞职的大致两种情况：

19、登录新浪博客后，点击“博客管理”进入“个人首页维护”。进入“自定义公告栏”。点击“增加”增加空白面板。填好面板标题，如“我的公告”在正文栏写好自己的公告后“保存”再返回“个人首页维护”，点击左侧“BLOG信息设置”中的“定制我的首页”。点击“添加模块”勾选刚刚建立的模板(我的公告)，点击下方的“选取”。公告出现在页面上，(用鼠标的右键将之移动到合适的位置上)点击“保存设置”就OK。稍等片刻，博客主页就有了你的公告。任何时候要修改，只需要进入“自定义公告栏”，点“我的公告”修改后保存即可。

20、近年来，永辉超市一直在创新业态，如mini店、超级物种等，但是成效并不明显，超级物种亏损严重，mini店的数量也在锐减。从2019年到2020年，永辉超市mini店数量从573家降至156家，今年一季度又关店86家，如今仅剩70家。

1、而且，有些人也是可以慢慢把一个擅长的事情培养成自己长期的兴趣的。

2、最美的相遇，不言过往，最美的离别，不言归期

3、公司要垮了，只有老板自己看不出来。

4、也就是陷入了自己的情绪旋涡里，而缺乏对问题的综合分析，找不到解决问题的钥匙。

5、趁年华还在，趁笑靥仍美，趁阳光还明媚闪耀，结束每一个一成不变的日子，去做一个更好的自己，拥有更好的生活。早安！

6、①向过去告别，向未来致敬，或许今天的不易，明天可能更难，但未来一定更加美好。

7、而这个时候要是交接工作没做好，将成为你的一大黑历史，很快就会通过这些嚼舌根的人传到你的新单位去，到时才是大麻烦。

8、④世界那么大，我想去看看。

9、民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

10、听说后来小乔去了这家公司不知道是不是因为我们老板那些话，让对方负责人先入为主，后来也没干多久，又辞职了，这次就没有人知道他去了哪里了。

11、我特别期待在将来的日子里，我们还能像过去那样，依然是有酒有诗，自由潇洒。老板，我就要去拯救地球了，我们就此作别吧。我又厌倦了一份工作辞职回家，每个人都觉得爱我越来越难了。有点想辞职了，感觉心里有点承受不住这情绪，不想出门，或者。还是再考虑下吧，冷静一下，或许会造成更坏的恶性循环。你是狮子座，我是摩羯座，我们也许天生相克。真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力。

12、赵某提供的公司考核数据表格显示，他从2022年3月22日开始，直到4月18日结束，共计工作28天。

13、所谓的互投群,就是大家一起互相给对方投票，举手之劳大家互帮互助,不过现在通过群来进行增加票数的话效率不会很高，最简单的就是将你要投票的地址分享到各大朋友圈里，如各种讨论组，微信群和好友们等。这个就需要你的微信朋友多不多了，还有就是帮不帮你投票了。最快的就是让朋友帮忙转发，相信每个人都会有那么几个特别要好的朋友的。让他们再分享你的投票链接，或许你的要好朋友又会找他的要好朋友分享，这样就会有爆发式的效果了。

14、搞了半天，他就是不表态，到底提拔谁好。

15、客观环境发生重大改变的

16、有业内人士称对于自己不覆盖的领域随意发表看法，是一种不职业的行为……

17、严禁发布除本公司以外的销售信息，发一条扣100元。

18、所以，某些性格谨慎的员工是希望悄悄把离职手续给办了，待新公司顺利入职以后再和前同事沟通当初的一些想法。

19、他是国外留学回来，第一份工作就去了我当时的单位。

20、历任福州铁路支行会计结算员、稽核员、财务部副经理；华夏证券福州营业部电子商务部业务主管、福建经纪管理稽核部稽核员、业务拓展部副经理；2009年12月—至今担任永辉超市股份有限公司证券事务代表。

1、因为甲方说不要用ps，得用Photoshop做，还不加钱！

2、亲爱的自己，为自己，为爱自己的人，好好吃饭，好好睡觉，好好挣钱，好好花钱，不为不值得的人生气，不为不值得的事失眠，既然活着，就好好活着，每分每秒都要为自己，为爱自己的人活着，活着比什么都好！早安！